Certains des éléments clés de l’exécution de la stratégie comprennent la détermination des obstacles au succès, l’acquisition et la maîtrise des outils nécessaires et l’élaboration d’un plan pour atteindre les objectifs. Il est également important de communiquer efficacement avec toutes les personnes qui seront impliquées dans le processus. L’exécution d’une stratégie solide comprend la détermination de la manière dont le plan peut être intégré aux activités quotidiennes et à la mission globale de l’organisation.
Effectuer une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) peut être un moyen efficace de commencer l’exécution de la stratégie. Même si une organisation a déjà effectué ce type d’analyse, une mise à jour peut être utile. Ce processus peut fournir à l’organisation un aperçu rapide des obstacles qui pourraient entraver l’exécution de la stratégie. Cela peut également aider à éclairer les domaines dans lesquels une organisation excelle et qui peuvent lui donner un avantage pendant qu’elle travaille pour atteindre ses objectifs.
Une analyse SWOT approfondie révélera souvent quels problèmes dans le passé ont empêché l’organisation de réussir. En résolvant ces problèmes, il est plus probable que l’exécution d’une stratégie se lance avec succès. Comprendre les barrages routiers passés et leurs effets possibles sur le présent et l’avenir peut également aider à garantir que la stratégie aura un effet durable.
La technologie et les autres outils pertinents sont un autre aspect à considérer avant de lancer une exécution de stratégie. La première étape consiste à s’assurer que tous les outils nécessaires sont en place et disponibles pour les bonnes personnes. Ensuite, il est judicieux de déterminer si ces outils fonctionnent correctement et si les personnes qui les utiliseront sont correctement formées.
Une fois tous ces éléments en place, il est conseillé de faire un plan détaillé d’exécution de la stratégie. Cela comprend l’élaboration d’une vue d’ensemble et à la fois la détermination et l’attribution des diverses tâches qui contribuent à sa réalisation. L’objectif est d’intégrer ces étapes dans l’activité quotidienne. Fixer des échéances pour divers aspects de la stratégie peut aider à assurer le bon déroulement du processus.
Il est également important de communiquer efficacement avec toutes les personnes impliquées dans l’exécution de la stratégie. Il s’agit notamment de définir clairement ce que l’on attend de chaque individu. Fournir des instructions sur la façon d’atteindre ces objectifs peut également être bénéfique, selon la tâche. Il est également conseillé de s’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent ce qu’on attend d’eux en vérifiant périodiquement une fois que la stratégie a été mise en place.