Obtenir des emplois de gestion à l’étranger nécessite des compétences professionnelles ainsi que la volonté de déménager dans un autre pays et de recommencer une nouvelle vie. La préparation à un poste de direction à l’étranger peut inclure l’apprentissage d’une deuxième langue, l’étude de la culture d’entreprise du pays et la mise à jour des passeports et d’autres documents importants. Les candidats doivent être prêts à passer un entretien par téléphone ou en ligne si un entretien en personne n’est pas possible.
Un CV doit être restructuré pour mettre en évidence les compétences et l’expérience de gestion qui fonctionnent bien avec des équipes interculturelles. Par exemple, un candidat qui a supervisé son département national ainsi qu’une équipe étrangère temporaire qui est venue travailler pendant une semaine devrait démontrer sa capacité à superviser des employés de cultures différentes. Les informations sur l’étude des langues étrangères doivent être placées en haut de la page pour attirer l’attention du recruteur. Le curriculum vitae doit être rédigé dans un langage simple et facile à comprendre, car il peut être lu par d’autres personnes qui ne maîtrisent pas la langue du candidat. Mieux encore, le CV doit être rédigé dans la langue du pays en question.
Les sites d’emploi qui demandent de l’argent pour des emplois de gestion à l’étranger doivent être évités. Les sites d’emploi sur Internet peuvent être un bon point de départ pour trouver du travail à l’étranger, mais faites attention aux offres d’emploi qui obligent le candidat à payer des frais de réinstallation. Les sites commerciaux du gouvernement régional énumèrent parfois des avertissements concernant les entreprises jugées frauduleuses.
Si l’emploi recherché se trouve dans un pays où une autre langue est parlée, le candidat doit connaître ou apprendre cette langue. La direction doit être en mesure de communiquer avec le personnel et, dans le cas d’un emploi à l’étranger, une grande partie du personnel est susceptible de provenir de la région. Le candidat qui sait lire, écrire et parler couramment la langue a généralement de meilleures chances d’obtenir des postes de direction à l’étranger.
Il peut être utile de s’inscrire auprès d’un recruteur local. De nombreux emplois de gestion à l’étranger sont le fruit d’efforts de recrutement de professionnels. Travailler avec un recruteur qui vit et travaille dans le pays d’intérêt peut fournir des pistes d’emploi supplémentaires. Les demandeurs d’emploi en gestion devraient rechercher un recruteur ayant des liens avec le milieu des affaires local.
Certains pays ont des besoins spécifiques en matière de gestion dans certaines industries. Les candidats doivent concentrer leurs énergies à postuler dans des pays où leur expérience est appréciée. Par exemple, un pays qui fait beaucoup de publicité pour les responsables informatiques est un bon pays à cibler pour les responsables informatiques.
Les documents doivent être préparés avec soin et minutie. Les dates d’expiration du passeport doivent être vérifiées et les vaccinations nécessaires et autres mesures nécessaires doivent être prises avant qu’une offre d’emploi ne soit acceptée. Cela prépare le candidat à partir et laisse le temps de corriger les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.