Les entreprises énergétiques emploient un grand nombre de personnes dans des emplois pétroliers à l’étranger, notamment dans les domaines de l’ingénierie, du gréement et de la vente. Une personne à la recherche d’un de ces emplois doit d’abord acquérir les qualifications académiques et professionnelles appropriées. Par la suite, ces personnes doivent faire face à des règles et réglementations conçues pour protéger les droits en matière d’emploi des travailleurs domestiques en rendant difficile la recherche d’un emploi pour les travailleurs étrangers. Sur le plan logistique, postuler à des emplois pétroliers à l’étranger peut prendre du temps et être difficile, ce qui conduit de nombreuses personnes à demander l’aide d’entreprises nationales lorsqu’elles tentent de trouver ces postes.
Les compagnies pétrolières emploient généralement des ingénieurs en structure et en mécanique pour travailler sur les plates-formes pétrolières et dans les raffineries. En règle générale, les personnes qui postulent à ces emplois pétroliers à l’étranger doivent avoir suivi des programmes de premier cycle en génie et certaines entreprises préfèrent embaucher des personnes qui ont également suivi des programmes de troisième cycle. Étant donné que les collèges de différents pays délivrent différents types de diplômes, une personne à la recherche d’un emploi à l’étranger peut devoir obtenir une lettre d’authentification d’un consulat ou d’un bureau gouvernemental qu’elle peut montrer aux employeurs pour prouver que ses diplômes universitaires sont liés à l’emploi et authentiques.
Les personnes travaillant dans des emplois pétroliers à l’étranger doivent obtenir les visas de travail et les formulaires d’émigration appropriés. De plus, ces personnes doivent rechercher les règles fiscales dans leur pays d’origine et à l’étranger pour s’assurer qu’elles paient l’impôt sur le revenu approprié et éviter d’encourir des amendes ou d’autres pénalités. Certaines plates-formes pétrolières se trouvent dans des endroits éloignés situés dans les eaux internationales, mais les personnes qui se rendent sur ces plates-formes peuvent encore avoir besoin d’obtenir des visas et des permis pour traverser d’autres pays pendant leur transit.
Trouver des emplois pétroliers à l’étranger peut être difficile car de nombreux sites Web d’emplois internationaux sont rédigés dans des langues étrangères. Par conséquent, une personne qui tente de postuler à un tel rôle peut avoir besoin de l’aide d’un traducteur. Alternativement, de nombreuses personnes s’inscrivent auprès d’agences de recrutement spécialisées dans la recherche de travailleurs pour des postes à l’étranger. Les agents travaillant pour ces entreprises peuvent aider les demandeurs d’emploi à demander des permis de travail et des visas tout en assurant la liaison avec des entreprises étrangères pour négocier des salaires et des avantages sociaux. Bien que ces entreprises puissent aider un demandeur d’emploi à postuler à un poste, une personne peut encore avoir besoin d’acquérir des compétences en langue seconde avant de commencer à travailler à l’étranger.
De nombreuses compagnies pétrolières sont des conglomérats multinationaux qui opèrent dans de nombreuses régions du monde. Plutôt que de contacter directement les employeurs étrangers ou de payer des honoraires aux agences de recrutement, certains travailleurs de l’industrie pétrolière contactent les représentants des ressources humaines (RH) des entreprises pétrolières qui travaillent sur le marché intérieur. Ces personnes peuvent évaluer les références du candidat et transmettre la demande d’emploi à un représentant des ressources humaines basé à l’étranger. En postulant à l’aile domestique d’une entité, une personne peut éviter d’avoir à faire face à des barrières linguistiques et à d’autres problèmes.