Trouver un emploi sans diplôme universitaire peut être difficile, en particulier lorsque vous postulez pour des postes à rémunération moyenne ou supérieure. Certains des meilleurs conseils pour acquérir un emploi rémunérateur sans diplôme sont de concentrer votre CV sur les réalisations et d’inclure de nombreuses références d’employeurs et de collègues. Faire ces choses, ainsi que mettre des informations sur un diplôme potentiel dans un CV, aidera la candidature à passer le processus de sélection. Partir d’un poste inférieur et évoluer dans une entreprise peut également être une bonne idée.
L’absence de diplôme peut souvent ressortir sur un CV, surtout si l’emploi demandé en nécessite un. Pour détourner l’attention de cela, des informations détaillées sur les réalisations et les réussites dans les emplois précédents qui se rapportent au poste souhaité doivent être incluses. Lorsque vous postulez pour un emploi sans diplôme universitaire, il peut également être utile de fournir des informations détaillées sur toute l’expérience applicable et toute formation en cours d’emploi complétée ou certificats décernés.
Fournir aux employeurs potentiels des références très positives peut aider de manière significative à trouver un emploi sans diplôme universitaire. Alors que la plupart des employeurs veulent des candidats ayant un niveau d’éducation élevé, beaucoup comprennent que cette même information peut être apprise par l’expérience plutôt que dans une salle de classe. En conjonction avec le curriculum vitae, il peut être utile de fournir plusieurs références d’employeurs anciens ou actuels qui vérifient toute réclamation de réalisations faites. L’inclusion de références d’anciens ou d’actuels collègues peut également aider à vérifier ces informations et à détourner l’attention de l’absence de diplôme universitaire.
De nombreuses entreprises utilisent la technologie informatique pour sélectionner les candidats à un emploi avant que les CV ne soient lus par une personne. Cette technologie analyse généralement les CV à la recherche de mots-clés liés aux qualifications nécessaires pour un emploi, y compris si un diplôme est mentionné ou non. Pour faire passer une candidature au-delà de ce système et augmenter les chances d’obtenir le poste sans diplôme universitaire, incluez tous les cours suivis liés à un diplôme ou indiquez simplement qu’il n’y a pas de diplôme. Cela amènera l’ordinateur à récupérer les mots-clés et à transmettre généralement la candidature dans un fichier pour qu’elle soit examinée par la personne effectuant l’embauche.
En plus de postuler à des emplois mieux rémunérés, trouver un emploi sans diplôme universitaire peut également être accompli en passant par une entreprise. Commencer dans un poste d’entrée de gamme qui ne nécessite pas de diplôme et faire ses preuves dans ce poste mènera souvent à des opportunités d’avancement à l’avenir. Tout en travaillant dans l’entreprise, il est important de toujours rester à jour sur la formation et de prendre l’initiative d’en apprendre davantage sur les postes actuels et futurs au sein de l’entreprise. Bien qu’un diplôme collégial soit important pour de nombreux employeurs, le fait de savoir de première main qu’une personne est plus que capable de faire le travail requis pourrait l’emporter sur le manque de formation collégiale.