Certains emplois hôteliers courants sont directeur d’hôtel, réceptionniste, concierge, groom et chef. Bien que les exigences pour décrocher ces emplois varient selon le poste, toutes les personnes qui réussissent à trouver un emploi dans un hôtel ont tendance à être d’excellents communicateurs qui excellent dans le service à la clientèle. L’un des conseils les plus efficaces pour les personnes à la recherche d’un emploi dans un hôtel est qu’elles doivent rechercher des postes pour lesquels elles sont hautement qualifiées. Par exemple, une personne qui a passé plusieurs années à travailler avec des clients en face à face pourrait être une excellente réceptionniste ou concierge. D’autre part, les personnes qui ont le don de créer de délicieuses recettes et qui ont obtenu la certification d’écoles culinaires respectées devraient rechercher des postes de chef.
En plus de rechercher un placement dans un hôtel en fonction de leurs compétences, les individus doivent également tenir compte de leur niveau d’expérience. Une personne qui souhaite devenir directeur d’hôtel, par exemple, devra peut-être d’abord s’inscrire à un programme de développement professionnel en gestion hôtelière et hôtelière. Les professionnels occupant ces postes de haut niveau ont également tendance à avoir des années d’expérience dans l’industrie hôtelière. De même, les chefs de cuisine ont souvent passé des années à travailler sous la direction d’autres chefs de cuisine pour apprendre un certain nombre de pratiques et de conseils qui ne peuvent être acquis que sur le tas.
Les personnes qui ont du mal à trouver des offres de placement hôtelier doivent s’inscrire auprès des agences de placement hôtelier. Ces organisations ont souvent des sites Web où les individus peuvent s’inscrire et télécharger leur curriculum vitae. Beaucoup de ces services affichent des offres d’emploi que les utilisateurs peuvent parcourir. De même, les employeurs peuvent parcourir les CV des demandeurs d’emploi et sélectionner ceux qui semblent les plus prometteurs.
Pour un placement hôtelier débutant, il suffit souvent de remplir un dossier fourni par un établissement. Dans certains cas, les candidats débutants peuvent également avoir besoin de remplir des CV. Les personnes intéressées par des postes de niveau supérieur devraient prévoir de distribuer des lettres de motivation et des curriculum vitae aux employeurs. Dans les lettres de motivation, il est important de parler spécifiquement des compétences et des expériences pertinentes pour un poste. Une personne qui postule pour un poste de concierge, par exemple, pourrait vouloir écrire sur son expérience de visites dans une région et sur la façon dont elle est capable d’engager les clients et de les aider à élaborer des plans de voyage agréables qui leur conviennent. .
Les personnes intéressées par un placement dans un hôtel dans d’autres pays devront peut-être connaître des langues étrangères. Un Américain qui voudrait un poste de réceptionniste à Paris, par exemple, doit dans la plupart des cas parler couramment le français. Les employeurs peuvent demander les résultats des tests de compétence linguistique.