Les meilleurs types d’emplois pour les étudiants sont les emplois qui permettent un horaire flexible, car la plupart des étudiants devront travailler autour des cours et des études. Cela ne veut pas dire qu’un étudiant ne peut pas obtenir un emploi bien rémunéré ou significatif; être aux études à temps plein ou à temps partiel, cependant, peut limiter les types d’emplois pour les étudiants qui conviendront à la fois à l’employeur et à l’employé. Si possible, un étudiant devrait rechercher un stage rémunéré ou même non rémunéré qui se rapporte au domaine dans lequel il souhaite chercher un emploi après la fin de ses études.
De nombreux emplois pour les étudiants sont des postes à faible responsabilité avec des horaires flexibles et des salaires généralement bas. Bien que cela puisse sembler injuste au premier abord, les avantages d’un travail à faible responsabilité et donc peu rémunéré l’emportent souvent sur les inconvénients. Les étudiants peuvent travailler des quarts de travail plus courts entre les cours, des quarts de nuit et des postes à temps partiel qui n’obligent pas l’étudiant à assumer des responsabilités supplémentaires au-delà de la journée de travail. Les emplois pour les étudiants devraient être peu stressants, puisque les études devraient être une priorité sur le travail à ce stade de la vie de l’étudiant.
Certains collèges et universités offrent des postes en alternance travail-études. Ces emplois pour étudiants permettent à l’étudiant de travailler sur le campus pendant un certain nombre d’heures par semaine, généralement selon un horaire très flexible. Le salaire peut être minime à modéré, et certains collèges et universités réduiront les frais de scolarité de l’étudiant en plus de payer une allocation modérée. Ces emplois sont commodes, mais parfois difficiles à obtenir. Le nombre limité d’emplois disponibles combiné au nombre élevé d’étudiants postulant à de tels postes peut faire de l’obtention d’un emploi en alternance un processus hautement compétitif.
Les stages peuvent être des emplois rémunérés ou des postes non rémunérés ; de toute façon, ce sont de bons emplois pour les étudiants qui envisagent d’entrer sur le marché du travail dans le domaine dans lequel le stage a été offert. Un étudiant en finance peut, par exemple, rechercher un stage dans une entreprise d’investissement. Cette entreprise peut ne pas payer l’étudiant, mais elle peut offrir d’autres incitations telles que l’expérience de travail dans le domaine et les relations dont un étudiant aura besoin pour trouver du travail une fois l’école terminée. Les stages sont souvent proposés pendant les vacances d’été ou d’autres vacances scolaires, et de nombreuses entreprises paient aux stagiaires une somme faible ou modérée pour leur temps. Les entreprises peuvent également payer la chambre et la pension au lieu ou en plus du paiement régulier.