La formation en leadership en gestion enseigne aux gens des compétences en leadership comme un moyen de les préparer à devenir des gestionnaires ou d’améliorer leurs capacités en tant que gestionnaires. Il est courant que ce type de formation fasse partie de retraites parrainées par des entreprises qui souhaitent améliorer les compétences en leadership de leurs managers. Ils peuvent également faire partie des formations que les entreprises dispensent aux managers nouvellement embauchés. Parfois, les gens participent seuls à une formation en leadership de gestion afin d’améliorer leurs compétences et leurs titres de compétences. Dans certains cas, les gestionnaires peuvent faire payer leur entreprise pour ce type de formation, même si la formation n’est pas mandatée par l’entreprise.
De nombreux sujets sont abordés dans la formation au leadership en gestion. En plus d’aider les stagiaires à développer et à perfectionner leurs capacités à gérer les autres, ce type de formation comprend également souvent des sections sur la façon dont les gestionnaires peuvent améliorer leurs propres capacités en tant que travailleurs. Non seulement ce type de formation aide les managers à devenir des employés plus efficaces, mais il les aide également à montrer l’exemple. Après tout, une personne capable de gérer les autres mais incapable de gérer son propre temps n’est probablement pas le leader le plus efficace. Les types de compétences qui pourraient être couvertes dans ces sections de la formation au leadership en gestion peuvent inclure la gestion du temps, la résolution de problèmes, la gestion du stress personnel, les compétences en communication et la pensée créative.
Les organisations qui offrent une formation en leadership de gestion peuvent offrir la formation dans un certain nombre de formats différents. Les activités et séminaires liés à la formation peuvent se dérouler sur quelques jours seulement. Il existe même des programmes de formation au leadership en gestion qui sont assez brefs, ne prenant qu’une journée complète. Dans d’autres cas, la formation peut se dérouler sur plusieurs semaines ou mois. Dans ces cas, la formation peut avoir lieu une fois par semaine pendant une journée de travail ou, peut-être, une fois par mois pendant un week-end.
Selon les besoins de l’individu ou du groupe participant à la formation en leadership de gestion, la formation peut avoir lieu en milieu de travail, comme dans une salle de conférence. Alternativement, il peut avoir lieu dans les bureaux de l’entreprise qui dispense la formation. Dans certains cas, la formation au leadership en gestion se déroule dans des espaces loués tels que des centres de congrès ou des salles de bal d’hôtel.