L’apprentissage flexible est le concept d’adaptation des expériences d’apprentissage pour mieux s’adapter à la situation et à l’apprenant, offrant une personnalisation, un choix et une commodité accrus. Également connu sous le nom d’apprentissage personnalisé ou d’apprentissage mixte, il associe fréquemment plusieurs approches pédagogiques telles que la combinaison de l’apprentissage en ligne avec le travail en classe traditionnel. Il est particulièrement bien adapté pour répondre aux divers besoins des apprenants adultes qui doivent souvent trouver un équilibre entre la formation continue et d’autres exigences.
En général, les approches d’apprentissage flexibles ont un degré élevé de personnalisation en réponse aux préférences et aux besoins de l’apprenant. Les méthodes choisies peuvent être adaptées aux forces de chaque apprenant; quelqu’un qui apprend le mieux en utilisant des méthodes pratiques peut le faire, tandis qu’un apprenant plus visuel peut utiliser un manuel ou une approche informatique. La personnalisation peut également permettre d’accorder des crédits pour l’expérience de vie ou la formation en cours d’emploi.
Les autres composantes importantes de l’apprentissage flexible sont le choix et la commodité. Les apprenants ont le choix du moment et du lieu d’apprentissage et des méthodes à utiliser pour atteindre leurs objectifs. Un exemple serait de faire une sélection entre le temps de classe en personne ou l’utilisation d’outils d’apprentissage en ligne. Une autre possibilité serait de choisir entre l’apprentissage sur le lieu de travail, à la maison ou dans un cadre formel. Cette flexibilité permet à l’apprenant de choisir l’option la plus pratique et la plus efficace afin que l’apprentissage puisse avoir lieu au moment et à l’endroit les plus avantageux.
L’un des avantages de l’apprentissage flexible est la possibilité de mélanger et d’assortir les méthodes d’enseignement pour développer une approche personnalisée pour les besoins et les situations d’apprentissage individuels. De cette manière, la méthode peut être adaptée à l’apprenant et à l’environnement pour rendre l’éducation accessible à un large éventail d’étudiants. Il est également possible de combiner plusieurs méthodes pour créer une expérience multimédia qui englobe plusieurs facettes d’un sujet de manière convaincante. Un exemple peut inclure la réception d’informations factuelles via un cours en ligne, puis la mise en pratique de l’apprentissage avec une application pratique au travail ou lors d’un stage. L’apprenant pourrait participer au temps de classe pour traiter l’expérience en la partageant avec d’autres étudiants et professionnels et en recevant des commentaires.
Pour de nombreuses raisons, l’apprentissage flexible convient parfaitement aux apprenants adultes. Les éléments de choix et de commodité contribuent à rendre l’éducation plus gérable pour les personnes occupées qui ont beaucoup de temps à consacrer. La flexibilité inhérente en fait un choix naturel pour le type de cours de formation continue en milieu de travail requis dans de nombreuses carrières. Outre l’accent mis sur le choix et la personnalisation, les approches d’apprentissage flexibles placent également une grande part de responsabilité dans la réussite de l’apprenant. Cela le rend plus adapté aux apprenants adultes qui ont généralement des niveaux élevés de motivation pour réussir.