L’assurance invalidité de l’État est une couverture d’assurance, fournie par l’État dans certaines régions, offrant le remplacement du salaire perdu en raison d’une incapacité temporaire. Tous les États n’offrent pas ce service, et dans les régions où il n’est pas disponible, les gens devront souscrire une assurance invalidité privée s’ils veulent avoir accès à un salaire de remplacement lorsqu’ils sont temporairement handicapés. L’autre assurance invalidité couvre l’invalidité de longue durée et permanente.
Dans les États où l’assurance invalidité de l’État est disponible, l’État fournit un remplacement partiel du salaire lorsque les personnes ne peuvent pas travailler en raison d’un handicap ou d’une condition comme la grossesse. Le financement de l’assurance est assuré par des retenues sur la paie, les personnes payant un petit pourcentage de leur salaire, jusqu’à un certain montant, sur chaque chèque de paie. Il s’agit d’une forme d’assurance invalidité de courte durée, qui entre en vigueur peu de temps après qu’un médecin certifie l’invalidité pour offrir une protection du revenu.
Pour bénéficier de l’assurance invalidité de l’État, les personnes doivent être en mesure de documenter un handicap qui les empêche de travailler. Il n’est pas nécessaire que l’invalidité ait été acquise au travail ou à la suite d’un travail. Un médecin évaluera le patient et fournira des informations sur la nature de la déficience, son impact sur la capacité de travail de la personne et la durée probable de l’incapacité de travail du patient. L’État fournit des paiements partiels des salaires perdus afin que les gens puissent couvrir leurs frais de subsistance pendant la période d’incapacité temporaire.
Dans certains États, les employés peuvent choisir entre une assurance invalidité publique et un régime privé administré par l’employeur. Les employeurs peuvent inscrire leurs employés à de tels programmes et utiliser la retenue sur la paie pour financer le régime privé, plutôt que de remettre l’argent à l’État. S’il s’agit d’une option, les employés recevront des informations lors de la configuration de leurs avantages sociaux avec le service des ressources humaines. Il est conseillé de consulter les prestations fournies par le régime public et privé pour sélectionner l’option la plus appropriée.
Si une invalidité est de longue durée, les personnes sont admissibles à d’autres prestations gouvernementales au-delà de l’assurance-invalidité de l’État. Les paiements de l’État peuvent fournir une couverture d’écart importante pendant que les gens attendent de devenir éligibles à d’autres types de prestations, garantissant que les gens ne perdent pas leur maison ou ne font pas faillite pendant qu’un handicap est diagnostiqué et évalué. Les personnes craignant que la couverture d’invalidité fournie par le gouvernement ne soit pas suffisante peuvent également acheter des produits d’assurance invalidité distincts pour avoir accès à des prestations plus étendues.