L’assurance invalidité de longue durée est généralement une police facultative à faible coût que les employeurs peuvent proposer à leurs employés dans le cadre d’un ensemble de prestations de santé. Ce type de couverture indemnise les employés pour une perte de revenu due à une blessure ou à une incapacité lorsqu’un individu n’est pas en mesure de travailler. Contrairement à l’invalidité de courte durée, qui s’applique généralement aux six premiers mois, l’assurance invalidité de longue durée peut fournir une source de revenu pendant plusieurs années. Dans certains cas, les prestations peuvent être prolongées jusqu’à ce que la personne devienne une personne âgée, tant qu’elle est toujours admissible aux termes de la politique.
Parfois, une police d’assurance invalidité de longue durée peut être achetée en dehors d’un régime collectif, mais habituellement, un employeur la parraine. En tant qu’option peu coûteuse, la plupart des gens choisissent ce type de couverture, car cela leur donne la tranquillité d’esprit au cas où ils tomberaient malades ou blessés et ne pourraient pas gagner de revenu. Par exemple, les personnes qui reçoivent un diagnostic de maladie grave ou qui sont impliquées dans des accidents de voiture majeurs peuvent subir des blessures qui nécessitent une réadaptation approfondie ou une longue période d’incapacité.
Les personnes malades ou blessées peuvent ne pas être en mesure de travailler pendant de longues périodes, ce qui entraîne des difficultés financières importantes. Lorsque ces drames se produisent, la plupart d’entre eux n’ont pas les ressources nécessaires pour continuer à payer les factures de leur ménage et leurs dépenses médicales. L’assurance invalidité de longue durée leur verse un certain montant de revenu mensuel pour les aider à respecter ces obligations financières.
Cependant, ces polices ne sont généralement pas conçues pour remplacer la totalité des revenus perdus d’une personne. Habituellement, le montant de la prestation est calculé en pourcentage du salaire moyen qu’une personne gagnait avant de devenir invalide. Alors que la rémunération représente souvent plus de la moitié du salaire mensuel antérieur de l’employé, elle dépasse rarement les trois quarts de celui-ci. En d’autres termes, une personne qui gagnait 5,000 3,750 dollars américains (USD) par mois ne recevrait probablement pas plus de XNUMX XNUMX dollars américains par mois en prestations d’assurance invalidité de longue durée.
La plupart du temps, l’assurance invalidité de courte durée est offerte en plus de l’assurance invalidité de longue durée. Si une personne assurée ne devrait être frappée d’incapacité que de quelques mois, elle peut alors recevoir une indemnité de sa compagnie d’assurances selon les critères du plan à court terme. Si, toutefois, la maladie ou la blessure ne guérit pas ou si d’autres complications surviennent, il pourrait alors être admissible à des paiements à long terme.
De nombreuses polices exigent une certaine quantité de preuves qu’un candidat couvert est incapable de travailler. Les personnes handicapées peuvent être tenues de fournir des déclarations de médecins, de remettre des dossiers médicaux et des résultats de tests de diagnostic ou de fournir d’autres documents avant que les prestations d’assurance ne soient approuvées. Pour cette raison, il est très important que toutes les exigences de la politique soient respectées lors de la demande de prestations.