L’assurance responsabilité civile de l’employeur est une forme de couverture d’assurance qui protège l’entreprise en cas de préjudice causé à un client ou à un membre du public en raison d’actes posés par l’entreprise ou un représentant de cette entreprise. La couverture comprend généralement également les dommages à la propriété publique ou privée subis en conséquence directe des activités de la partie assurée lors d’une transaction commerciale avec la partie lésée. Dans de nombreux pays, les entreprises de toutes tailles souscrivent au moins une certaine forme d’assurance responsabilité civile de l’employeur si le fonctionnement de l’entreprise nécessite une interaction régulière avec les clients ou le public en général.
Comme pour tous les types de couverture de responsabilité, l’assurance responsabilité civile de l’employeur fournit des fonds pour la réparation dans le cas où quelqu’un est blessé à la suite de la conduite des affaires avec l’entreprise. La couverture d’assurance de ce type n’est pas limitée aux seules entreprises qui fabriquent des biens ou des services et les vendent directement au public. Les détaillants ont souvent une assurance responsabilité civile qui les protège en cas de blessure d’un client lors de ses achats, éventuellement en glissant sur un sol récemment nettoyé ou en cas d’effondrement d’un présentoir. Dans certains pays, la vente de biens défectueux et entraînant un préjudice pour l’acheteur peut également être couverte par les termes de la police.
Un large éventail d’employeurs bénéficient de l’assurance responsabilité civile de l’employeur. Même les petites entreprises comme les plombiers, les électriciens et les peintres peuvent bénéficier de la sécurisation et du maintien de ce type de couverture. Les grandes entreprises telles que les entreprises de construction, les compagnies pétrolières et les fabricants de divers biens et services sont également susceptibles de souscrire à l’assurance. Dans de nombreux pays, les réglementations gouvernementales établissent des normes de couverture, exigeant que certains types d’entreprises maintiennent au moins un montant minimum d’assurance responsabilité afin de poursuivre leurs activités dans ce pays.
Bien que les conditions diffèrent quelque peu d’un pays à l’autre, la plupart des formes d’assurance responsabilité civile de l’employeur couvriront les dommages-intérêts accordés par un tribunal à un demandeur qui a subi un type de blessure en raison des actions de l’entreprise. Il n’est pas rare que les assureurs tentent de négocier à l’avance un règlement avec la partie lésée, évitant souvent le temps et les dépenses nécessaires pour porter la réclamation devant les tribunaux. Les offres de règlement doivent être évaluées avec l’aide d’un avocat ou d’un autre conseiller juridique, en particulier si la blessure subie est susceptible de causer des problèmes supplémentaires à la partie lésée plus tard dans la vie.