Le personnel de l’État est une personne qui est à l’emploi d’une entité publique. Au sens le plus large, l’État peut être défini comme un gouvernement national, régional ou étatique. Le personnel de l’État comprend à la fois les employés à temps plein et à temps partiel qui sont associés à tout organisme ou département faisant directement partie de la structure gouvernementale.
Dans de nombreuses juridictions, le personnel de l’État est sélectionné à partir d’un registre qui contient les noms et les coordonnées des personnes qui ont postulé pour un emploi auprès d’une agence au sein de la structure gouvernementale. Il n’est pas rare que ces candidats soient qualifiés à l’avance grâce à une série de tests qui aident à déterminer le niveau de compétence qu’ils démontrent dans différents domaines qui peuvent être essentiels pour les postes ouverts dans un département donné. De nombreux départements du personnel au sein d’une structure étatique évaluent les résultats de ces tests et classent les candidats en conséquence.
Pour les personnes qui ont les diplômes appropriés et des résultats élevés aux tests, les chances de rejoindre les rangs du personnel de l’État sont généralement plus élevées. Même ainsi, il n’est pas rare que les candidats restent inscrits au registre pendant plusieurs années avant d’obtenir un poste. Durant cette période, des entretiens peuvent leur être proposés pour différents postes. Le défaut de répondre à ces demandes d’entretien peut entraîner la radiation du registre actif. Cela diminue encore les chances d’obtenir un emploi, car de nombreux chefs de département ne regardent pas les listes inactives lorsqu’ils recherchent des candidats qualifiés.
Une fois employés par l’État, les employés bénéficient normalement d’un certain nombre d’avantages. Ceux-ci comprennent d’excellents régimes de soins de santé, un choix de régimes de retraite et un certain nombre de congés payés. En outre, le personnel de l’État a normalement un type de plan qui lui permet également d’accumuler des vacances et des congés de maladie. Le large éventail d’avantages aide à compenser le salaire parfois bas avec lequel le personnel débutant commence, ce qui permet aux agences d’État d’attirer encore des candidats qualifiés. Dans l’intervalle, ces candidats bénéficient d’avantages que beaucoup dans le secteur privé doivent payer de leur poche, tout en bénéficiant d’augmentations progressives de salaire grâce à des augmentations périodiques au mérite et à des augmentations du coût de la vie.
Le personnel de l’État implique toute personne de n’importe quel poste qui est employée dans une entité gouvernementale. Les équipes de nettoyage, les administrateurs, les employés de bureau, le personnel des technologies de l’information et les instructeurs des établissements d’enseignement supérieur gérés par l’État sont tous généralement inclus dans les rangs du personnel de l’État. Bon nombre de ces employés resteront au sein du gouvernement pendant la majorité de leurs années de travail, bien qu’il ne soit pas inhabituel pour le personnel qualifié de se déplacer latéralement vers d’autres agences, ou même de quitter une agence afin d’obtenir un poste plus élevé qui offre un montant plus élevé. de salaire et d’autres avantages.