Les intérimaires sont des travailleurs embauchés à court terme. Ces personnes sont souvent appelées officieusement « intérimaires » dans de nombreux lieux de travail. Des travailleurs temporaires sont embauchés pour remplacer le personnel régulier qui peut être malade ou en vacances. Ils sont également souvent embauchés pour faire face à une augmentation soudaine de la charge de travail d’une entreprise. Le personnel temporaire travaille dans de nombreux domaines, notamment les technologies de l’information (TI), l’administration juridique, les soins de santé, le travail et les services alimentaires.
Le temps qu’un travailleur temporaire travaille pour une entreprise varie considérablement. Dans certains cas, le personnel temporaire ne travaille qu’une heure ou deux par jour, ou quelques jours par semaine pendant plusieurs mois ou plus. Dans d’autres situations de travail, les travailleurs temporaires peuvent travailler à temps plein, mais ne rester dans l’entreprise que quelques semaines. Il est également possible pour une entreprise d’embaucher un intérimaire pour une journée ou un événement. La flexibilité des horaires et la durée souvent courte du travail signifient que ceux qui souhaitent être embauchés en tant que personnel temporaire doivent être flexibles dans leur horaire de travail.
Bien que toutes les personnes à la recherche d’un emploi ne puissent pas être flexibles dans les heures et les jours de travail, les arrangements temporaires peuvent bien fonctionner pour certains chercheurs d’emploi. Par exemple, si un emploi nécessite que du personnel temporaire travaille de 10h00 à 2h00 tous les jours ou quelques jours par semaine, cela peut être un horaire idéal pour un parent avec des enfants d’âge scolaire. Un emploi à court terme ou à heures limitées peut également donner à ceux qui souhaitent acquérir plus d’expérience dans une carrière l’occasion de faire face à moins de concurrence qu’ils ne le seraient probablement dans un poste à temps plein dans leur domaine.
De nombreux étudiants en ligne qui apprennent le matériel de cours par le biais de programmes basés sur Internet à leur propre rythme trouvent les emplois de personnel temporaire attrayants. Ces étudiants peuvent établir leurs propres heures et acquérir une expérience de travail tout en gagnant de l’argent pour couvrir leurs frais de subsistance ou scolaires. Les entreprises de restauration et les entreprises HIMO qui veulent des travailleurs avec un niveau minimum d’expérience sont plus susceptibles d’embaucher des étudiants que les employeurs avec des postes temporaires qui nécessitent des employés déjà formés et expérimentés, comme pour les emplois en informatique et en soins de santé.
Les sociétés de gestion de personnel appelées agences de placement temporaire fournissent souvent des travailleurs temporaires aux entreprises. Certaines de ces agences travaillent avec une grande variété de types d’entreprises, tandis que d’autres offrent un placement temporaire de personnel dans un secteur, comme le juridique ou le médical. Les agences de placement de personnel temporaire recrutent souvent des travailleurs en plaçant des annonces sur des sites d’emploi en ligne ou sur leurs propres sites Web, ainsi que dans les journaux locaux.