Le terme emploi assisté fait référence à un système de services qui aide les personnes handicapées à trouver un emploi. Ces services placent les individus – également appelés clients – dans des environnements de travail réels, et le personnel du programme fournit un soutien continu, au besoin, pour aider les clients à réussir. Les personnes qui reçoivent de l’aide par l’intermédiaire de ces agences ont généralement des handicaps tels que des troubles psychiatriques, des lésions cérébrales traumatiques, un retard mental ou des troubles d’apprentissage. Les programmes d’emploi assisté peuvent aider les clients à trouver et à conserver un emploi dans la communauté d’un client, ce qui leur permet de gagner un salaire compétitif.
En règle générale, un programme d’emploi assisté propose une évaluation professionnelle pour évaluer les points forts, les préférences et l’expérience professionnelle antérieure des clients. Le personnel du programme travaille généralement avec les clients pour trouver des opportunités d’emploi appropriées et individualisées en fonction des résultats de l’évaluation. Le personnel peut également aider les clients dans la préparation, la formation et l’orientation préalables à l’emploi. Un membre du personnel, souvent appelé coach de travail, peut fournir un soutien total sur place jusqu’à ce qu’un client se sente suffisamment à l’aise pour accomplir de manière indépendante les tâches assignées. Le job coach peut également faciliter l’établissement de relations entre le nouvel employé et son patron.
Ces programmes varieront d’un site à l’autre, mais la plupart diffèrent des services de placement traditionnels en ce sens que le personnel du programme continuera à fournir un soutien aux clients indéfiniment pendant l’emploi. De plus, une partie importante de l’emploi assisté est la communication avec les membres de l’équipe de traitement de la santé mentale du client afin de fournir des services plus intégrés. Ces programmes offrent également une assistance plus spécialisée que les agences de placement standard, incluant parfois le transport et la technologie d’assistance.
L’emploi assisté présente de nombreux avantages, non seulement pour les clients des programmes mais aussi pour leurs employeurs. Les employeurs impliqués dans les programmes reçoivent des candidats entièrement présélectionnés qui ont été jumelés aux exigences de l’emploi. Un employeur peut également être assuré que le personnel du programme fournira des services de suivi pendant toute la durée de l’emploi du client.
Les personnes handicapées qui trouvent un emploi grâce à un emploi assisté peuvent bénéficier d’une meilleure qualité de vie et d’un sentiment d’autonomie. Ils bénéficient également des avantages d’une formation continue, d’une assistance spécialisée et du soutien du personnel du programme. En outre, les clients ont la possibilité de gagner un salaire décent, ce qui peut les amener à moins dépendre des prestations auxquelles ils ont droit.
Les programmes d’emploi assisté peuvent être une ressource précieuse pour les personnes présentant une grande variété de diagnostics de santé mentale. De nombreuses personnes vivant avec une maladie mentale ou d’autres handicaps peuvent avoir de la difficulté à obtenir et à conserver un emploi rémunéré. Une attention et un soutien individualisés par le biais d’un emploi assisté peuvent contribuer à rendre l’indépendance, la réussite et l’autonomie des objectifs réalisables pour de nombreuses personnes.