Les tâches de développement du leadership communautaire peuvent varier en fonction des besoins de la communauté ciblée. Les éléments à considérer comprennent les besoins fondamentaux de la communauté, les problèmes qui ont été ou continuent d’être un problème et l’état général de la région. Le processus peut inclure l’élaboration de programmes, la recherche de ressources et la possibilité pour les individus d’améliorer leur communauté avec le moins d’intervention possible.
Un aspect clé du développement du leadership communautaire est de fournir les outils permettant aux communautés de se diriger elles-mêmes. Cela comprend la capacité de communiquer efficacement avec divers groupes, de déterminer leurs besoins et de faciliter les actions qui mènent à l’autosuffisance. Pour que ces efforts soient efficaces, il est souvent utile de reconnaître les problèmes urgents à court terme, mais aussi de se concentrer davantage sur les solutions à long terme.
Le développement efficace du leadership communautaire commence souvent par l’acquisition d’une compréhension des membres de la communauté. Cela comprend l’établissement de relations, l’apprentissage des besoins de la communauté et la recherche de la région elle-même. En utilisant les informations sur la zone comme base, il peut être plus facile de communiquer avec les membres de la communauté.
L’établissement de relations est l’un des aspects les plus importants du développement du leadership communautaire. Les dirigeants acquièrent une compréhension approfondie d’une région et de ses habitants en établissant des relations avec les habitants. Comprendre les traits culturels, économiques et sociaux généraux de la communauté peut être utile pour établir la confiance et l’influence avec une communauté.
Les membres de la communauté sont souvent la meilleure source d’information sur les besoins et les problèmes actuels. Une fois ceux-ci déterminés, ils peuvent être intégrés au développement du leadership communautaire. Il peut être plus facile de comprendre la nature du leadership nécessaire lorsque ces problèmes et tendances émergentes sont clairs.
Lors de l’utilisation de la recherche pour renforcer le développement du leadership communautaire, les données qualitatives et quantitatives peuvent être utiles. Les informations quantitatives, en particulier les statistiques, peuvent révéler beaucoup de choses sur ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné dans une communauté. Cela peut fournir une certaine orientation quant aux problèmes que les gens de la région peuvent avoir besoin de stratégies pour résoudre. Les informations qualitatives peuvent fournir des exemples de situations à utiliser comme arrière-plan, en plus de révéler la nature actuelle et passée du leadership dans la communauté.
Selon les besoins d’un groupe particulier, le développement du leadership communautaire peut également inclure la création d’un cadre à long terme. Ce cadre est essentiellement une stratégie de mise en œuvre des progrès quotidiens vers les objectifs de la communauté. Il donne aux membres de la communauté un système d’action, ce qui rend plus probable que le groupe atteindra une autosuffisance durable.