Un accord d’exploitation LLC (Limited Liability Company) est un accord entre les membres LLC quant à la portée et au fonctionnement de l’entreprise. Il contient la compréhension des membres de leurs obligations financières et de gestion, ainsi que leurs droits et devoirs en tant que membres de la société. De nombreux États américains exigent qu’une LLC ait un accord d’exploitation.
Les SARL sont une structure d’entreprise populaire pour les familles et les petites entreprises. Ils ont la responsabilité limitée d’une société mais sont traités comme des sociétés de personnes à des fins fiscales. « Responsabilité limitée » signifie que seule la société et non ses membres individuels peuvent être poursuivis. Un membre individuel n’est pas personnellement responsable des dettes de la société au-delà de la valeur de son investissement dans celle-ci. La LLC en tant qu’entité n’est pas imposée.
Le document de base lorsque des problèmes d’entreprise ou juridiques surviennent est l’accord d’exploitation LLC. C’est essentiellement le règlement de l’entreprise. Il fonctionne comme un modèle pour résoudre les différends concernant les opérations, les finances et la direction de l’entreprise. En l’absence d’un tel accord, la société est régie par les lois LLC de l’État dans lequel elle a été constituée.
Un accord d’exploitation LLC contient généralement plusieurs articles. Il commence par un préambule qui reconnaît que l’entreprise se conformera aux lois de l’État applicable. Il prévoit ensuite que ses conditions doivent être compatibles avec l’intention des membres.
Les statuts initiaux renseignent sur l’objet de la société, son principal établissement et les éventuelles limites à la durée de son existence. Ils indiquent également si et comment des membres supplémentaires peuvent rejoindre la société. Dans quelles conditions la LLC peut être poursuivie ou dissoute est également abordée.
D’autres articles d’un accord d’exploitation LLC traitent des aspects financiers de l’entreprise. Elles fixent l’apport en capital de chaque membre et les modalités de tenue des registres des apports. Les statuts peuvent spécifier s’il y a des conditions sur l’investissement initial en capital. Les statuts financiers déterminent également la répartition des profits et des pertes entre les membres. Ils énumèrent généralement les salaires des dirigeants et des membres.
Les statuts des gérants et des sociétaires fixent les règles d’élection des gérants. Ils énumèrent les devoirs et pouvoirs des gérants, ainsi que ceux des membres. Les pouvoirs de gestion peuvent inclure la nomination d’une personne extérieure à l’entreprise pour détenir ses actifs. Les statuts précisent également la responsabilité des gérants envers les membres en cas de pertes ou de dommages à l’entreprise.
Les statuts de cession précisent dans quelles conditions un membre peut céder, vendre ou transférer sa participation dans la société. Ils précisent également la méthode d’approbation des affectations. Les statuts de cession peuvent également déterminer si la personne qui achète ou reçoit une participation dans la société peut devenir membre. Un accord d’exploitation LLC conclut avec des certifications de membres que l’accord a été adopté par tous.