La gouvernance d’entreprise est le cadre des politiques et des procédures qu’une organisation utilisera pour gérer ses opérations commerciales. Cette gouvernance assure la protection des personnes qui sont financièrement investies dans l’organisation. Un comité de gouvernance d’entreprise est une extension du groupe de gestion de l’organisation tel que défini par la gouvernance d’entreprise. Les sociétés ouvertes sont des utilisateurs courants de la gouvernance, puisque les actionnaires sont propriétaires de l’entreprise. Ces personnes ont besoin d’yeux et d’oreilles dans l’organisation, ce qui est le but de la gouvernance d’entreprise et de ses comités.
Les organisations créent souvent un comité permanent de gouvernance d’entreprise qui supervise d’autres comités. Ce comité supérieur est connu sous le nom de comité exécutif de gouvernance. Il est composé de plusieurs fonctions composées de directeurs et de cadres dirigeants, bien que des cadres opérationnels de haut rang puissent également siéger dans ce comité. Le comité exécutif créera souvent d’autres groupes, tels que des comités de développement, de construction, d’audit et de rémunération.
Un comité de développement de la gouvernance d’entreprise se concentre sur la recherche de nouvelles opportunités pour l’organisation de croître et d’étendre ses activités. Ce comité comprendra des personnes occupant plusieurs postes ou fonctions au sein de l’entreprise afin de s’assurer qu’elles possèdent un large éventail d’expériences et de connaissances. Les organisations bénéficient de ce comité, car il fournit souvent un regard neuf sur l’expansion des opérations ou de l’entreprise.
Un comité de construction se concentrera sur la gestion immobilière d’une grande organisation. De nombreuses entreprises créeront une société secondaire qui détient les terrains et les bâtiments de l’organisation à des fins légales. Ce comité de gouvernance d’entreprise a une portée plus interne, car la valeur des immeubles et autres installations représente généralement une grande partie des actifs d’une entreprise. La comptabilité peut également être fortement impliquée dans ce groupe, car la plupart des organisations peuvent déprécier leurs bâtiments ou leurs installations à des fins fiscales.
Un comité d’audit est un important comité de gouvernance d’entreprise, en particulier pour les sociétés ouvertes. Les entreprises publiques doivent généralement subir plusieurs audits financiers au cours de leur vie. Les audits sont à la fois internes et externes. Les propriétaires et les gestionnaires d’entreprise utilisent souvent des audits internes pour prendre des décisions et examiner les opérations. Les audits externes sont destinés aux actionnaires, afin qu’ils puissent évaluer la santé financière de l’entreprise. Le comité d’audit est chargé de mettre en place le processus d’audit et de s’assurer que l’entreprise reste conforme à la législation en vigueur.
Les comités de rémunération examinent les sommes versées aux cadres supérieurs. Ces personnes reçoivent souvent des avantages sociaux importants, qui peuvent inclure des actions, des primes ou d’autres avantages. Le comité de rémunération recevra les responsabilités de chaque poste et déterminera si les salaires et les rémunérations sont conformes aux normes de l’industrie.