Un compte de dépenses flexibles pour la garde de personnes à charge est utilisé pour payer certaines dépenses liées à la garde d’enfants et de personnes à charge qui sont nécessaires pour permettre aux parents ou tuteurs de travailler ou de fréquenter l’école à temps plein. Un compte de dépenses flexible pour les personnes à charge est un avantage disponible aux États-Unis que les employés peuvent mettre en place par l’intermédiaire des employeurs participants. Il offre un moyen fiscalement avantageux de payer les frais de garde d’enfants admissibles liés au travail.
Les comptes de dépenses flexibles pour les soins aux personnes à charge sont plafonnés par le US Internal Revenue Service à 5,000 XNUMX dollars américains. L’employé estime le montant qu’il prévoit engager pour les dépenses de garde d’enfants au cours de l’année du régime et remplit les formulaires d’adhésion nécessaires par l’intermédiaire de son employeur. Le montant demandé à être mis de côté dans un compte de soins à charge sortira du chèque de paie de l’employé en montants égaux au cours de l’année du régime.
Au fur et à mesure que des frais de garde sont engagés, l’employé soumet un formulaire de réclamation accompagné de la documentation des dépenses. Les remboursements sont ensuite effectués à l’employé par chèque ou dépôt direct à partir du compte de dépenses flexibles. Ces comptes sont un avantage « utilisez-le ou perdez-le ». Cela signifie que tout argent restant dans le compte de dépenses flexibles pour la garde des personnes à charge à la fin de l’année du régime est perdu.
Les frais de garde doivent être pour une personne admissible. Cela comprend une personne à charge de moins de 13 ans ou un conjoint ou une autre personne à charge qui est physiquement ou mentalement handicapé et incapable de prendre soin d’elle-même. De plus, les services de garde doivent être fournis par un fournisseur admissible, comme une garderie agréée.
L’avantage d’avoir un compte de dépenses flexible pour personnes à charge est qu’il permet à une personne de payer les frais de garde en utilisant des dollars avant impôt. L’utilisation d’un compte de dépenses flexible réduit le revenu imposable de la personne, car les impôts sur le revenu fédéraux américains et les cotisations de sécurité sociale ne sont pas payés sur cet argent. Dans de nombreux États, les impôts sur le revenu de l’État ne sont pas non plus payés sur l’argent mis de côté dans un compte de dépenses flexible pour la garde de personnes à charge.