Un curriculum vitae (CV) fonctionnel est un document généralement utilisé pour indiquer les compétences et les capacités d’une personne à un employeur potentiel. Cela ressemble un peu à un curriculum vitae, bien qu’il se concentre souvent davantage sur les compétences d’une personne que sur son expérience professionnelle antérieure ou sa formation. Bien que l’expérience de travail figure toujours sur ce type de CV, elle est généralement placée au second plan par rapport aux compétences qu’une personne possède et qui s’appliquent à l’emploi qu’elle souhaite acquérir. Un curriculum vitae fonctionnel est aussi souvent un peu plus long qu’un curriculum vitae.
Le terme « curriculum vitae » fait référence à un type de document largement utilisé dans des pays autres que les États-Unis et dans certains domaines aux États-Unis, tels que la recherche et l’éducation. Il est généralement plus long et contient plus d’informations qu’un CV, et peut inclure des informations qui seraient absentes d’un CV, telles que des intérêts personnels et des organisations rejointes pendant les études. Un curriculum vitae fonctionnel est simplement un type de CV qui met l’accent sur les compétences et les capacités avant l’expérience professionnelle. Cela peut être bénéfique dans différents cas, même si un curriculum vitae fonctionnel n’est pas toujours le choix optimal.
Un curriculum vitae ou un CV standard énumère généralement l’expérience professionnelle d’une personne au début, en lui donnant la plus grande importance et importance. Cela peut être un désavantage pour quelqu’un qui manque d’expérience professionnelle ou qui a de grands écarts entre les conditions d’emploi. Un curriculum vitae fonctionnel peut toutefois être utilisé pour contourner cette faiblesse potentielle en mettant en évidence les compétences réelles d’une personne plutôt que son expérience professionnelle. Lors de la création d’un curriculum vitae fonctionnel, une personne commence généralement par ses compétences, divisées en catégories et accompagnées de détails concernant la nature de ces compétences et d’informations spécifiques, le cas échéant.
Alors qu’un curriculum vitae ne fait généralement qu’une seule page, à moins que quelqu’un ait une expérience professionnelle importante et remarquable, un curriculum vitae fonctionnel fait souvent deux pages. Cela est dû à l’inclusion de plus d’informations et de plus de détails généralement fournis sur un CV. Bien qu’un curriculum vitae fonctionnel puisse être pratique et efficace pour certaines personnes, comme celles qui retournent sur le marché du travail après une longue absence ou les personnes ayant une expérience de travail non pertinente, ce n’est pas toujours le meilleur choix. Une personne possédant une vaste expérience professionnelle pertinente pour le poste auquel elle postule devrait généralement utiliser un CV standard, car cela met mieux en valeur son expérience.