Un curriculum vitae est un document qui décrit les informations qui peuvent être pertinentes pour la candidature d’une personne à un emploi. Il existe plusieurs formats pour créer ces documents, dont un communément appelé chronologique. Ce type de CV organise les détails importants par dates allant du plus récent au plus ancien. Un CV chronologique est généralement considéré comme une option idéale pour les personnes ayant des antécédents professionnels importants, mais il peut également être utilisé par des personnes qui sont nouvelles sur le marché du travail ou qui n’ont jamais occupé de poste notable auparavant.
Les détails d’identification, tels que le nom, l’adresse et l’adresse e-mail, sont généralement les premiers éléments à apparaître sur tout CV. Après cela, il devrait y avoir une section qui décrit l’objectif d’une personne en environ trois à quatre lignes. Suite à cela, la prochaine information fournie dans un CV chronologique est généralement l’historique de travail.
Chronologique signifie procéder dans l’ordre selon le temps. Avec ce style de CV, cependant, le terme peut être un peu trompeur car les informations les plus récentes apparaîtront avant les détails plus anciens. Lorsqu’elle remplit la section sur l’expérience de travail, une personne doit inclure plusieurs éléments d’information. Au minimum, le nom de l’employeur, le poste occupé et les dates d’emploi doivent être indiqués. Il peut également être judicieux de décrire les tâches et les responsabilités associées à chaque poste occupé.
Une section devrait être incluse qui décrit l’éducation d’une personne. Les noms des établissements d’enseignement fréquentés par une personne, la ville et l’état où elle se trouve, ainsi que les dates auxquelles une personne était étudiante doivent être inclus. Les expériences les plus récentes doivent apparaître en premier. Les majeurs et les mineurs doivent être répertoriés s’il y en a à signaler. La demande des employeurs pour l’inclusion des moyennes pondérées cumulatives (MPC) a augmenté, de sorte qu’un individu peut vouloir inclure ces détails.
Une personne peut envisager d’ajouter une section réalisations à un CV chronologique. Celle-ci serait organisée de la même manière que les autres sections. Il doit être utilisé pour répertorier des informations telles que des récompenses, des certifications ou d’autres activités remarquables. Si une personne possède des compétences ou des capacités qui peuvent intéresser des employeurs potentiels mais qui ne sont pas communiquées dans d’autres sections du CV, elle peut vouloir conclure le document avec une section sur les compétences.
Le CV chronologique est souvent très efficace pour les personnes qui ont des antécédents professionnels notables avec la majorité de l’expérience de travail dans le même domaine ou dans des domaines connexes. Cela ne signifie pas que les personnes qui sont nouvelles sur le marché du travail ne peuvent pas utiliser ce format. S’ils choisissent cette option, il est souvent conseillé de placer la section éducation en premier. L’idée sous-jacente est que les informations qui reflètent le mieux un individu doivent être présentées le plus tôt possible. Les personnes qui ont besoin de préparer ce type de document peuvent généralement trouver de l’aide sur Internet sous forme de modèles et d’échantillons.