Un CV ciblé est un CV rédigé spécifiquement pour le poste auquel on postule. Cela signifie que les compétences, l’expérience et l’éducation qui rendent une personne qualifiée pour un certain emploi seront placées en premier lieu sur le CV, plutôt que sur un CV standard dans lequel sa formation et ses antécédents professionnels sont répertoriés de manière assez simple. Un CV ciblé peut être un bon moyen de faire en sorte qu’un CV se démarque des autres, en particulier si une personne est particulièrement qualifiée pour un emploi pour lequel elle postule et souhaite le faire savoir immédiatement au responsable du recrutement ou à la personne qui fait le travail. recruter pour le poste.
Il existe de nombreuses raisons de rédiger un CV ciblé. Le premier est le plus important ; cela rend immédiatement un candidat plus visible et, idéalement, plus attrayant. Mettre d’abord en évidence les compétences et l’expérience importantes rend un responsable du recrutement plus susceptible de lire le reste du CV et, à tout le moins, de passer un appel téléphonique pour un futur entretien. Le CV peut ensuite être enregistré et modifié pour tous les futurs emplois similaires à celui auquel on a postulé pour la première fois. Certaines personnes choisissent également d’écrire un bref énoncé d’objectif et de l’inclure dans le curriculum vitae pour illustrer qu’elles se concentrent sur une carrière à long terme dans le domaine.
La clé d’un CV ciblé est d’être bref et précis. Les compétences et les qualifications peuvent être énumérées sous forme de puces, ou elles peuvent être écrites sous la forme d’un paragraphe. Si l’on choisit d’utiliser un format de paragraphe, il doit être limité à un paragraphe et l’ensemble du CV ne doit pas dépasser une ou deux pages. Si le paragraphe devient trop long, le remplacer par une liste à puces plus facile à digérer est souvent un meilleur choix, car le responsable du recrutement est susceptible de survoler les CV de toute façon.
Cela est particulièrement vrai si le CV ciblé est joint à une lettre de motivation, ce qui devrait être le cas dans la plupart des cas. Pour les personnes qui ont divers types d’expérience et de compétences, différents CV ciblés peuvent et doivent être créés pour différentes demandes d’emploi. Assurez-vous également d’inclure des informations telles que l’adresse actuelle et les coordonnées, ainsi que des références si nécessaire. Un curriculum vitae d’aspect professionnel, grammaticalement correct et succinct qui fait un excellent travail de mise en évidence des compétences souhaitables est l’un des meilleurs outils à sa disposition afin d’être embauché pour un emploi.