Un fonds d’indemnisation des accidents du travail est un fonds que le gouvernement administre pour verser des indemnités aux personnes blessées au travail ou aux membres de la famille dans le cas de personnes décédées au travail. Selon la façon dont le gouvernement structure le système, le fonds peut fournir une assurance palliative pour s’assurer que les personnes reçoivent une indemnisation même si leurs employeurs ne souscrivent pas d’assurance contre les accidents du travail, ou il peut être la principale source de financement des demandes d’indemnisation des accidents du travail. Les fonds du fonds proviennent de paiements que les employeurs sont légalement tenus de faire et, dans certains cas, peuvent provenir des salaires des employés.
Le gouvernement met en commun les contributions au fonds et a le pouvoir de faire des investissements pour aider le fonds à croître. Cela garantit que suffisamment d’argent sera disponible lorsqu’une personne fait une réclamation contre le fonds, offrant une couverture aux personnes qui ont besoin d’une aide financière à la suite d’accidents du travail et de décès. Si un employeur souscrit une assurance contre les accidents du travail, l’indemnisation provient principalement de cette assurance. Dans les cas où les entreprises comptent sur le fonds d’indemnisation des accidents du travail, les personnes doivent demander au gouvernement une aide financière.
La couverture disponible par le biais d’un fonds d’indemnisation des accidents du travail varie. Certains offrent des paiements pour une période de temps limitée seulement et les exigences pour recevoir une indemnisation sont strictes. Le gouvernement mène des enquêtes pour s’assurer que les réclamations sont réellement valides, en vérifiant les signes qu’une blessure n’a pas été acquise au travail ou les indicateurs qu’une personne n’est pas aussi gravement blessée qu’il le prétend. En cas de décès, le fonds verse généralement une somme forfaitaire au parent survivant le plus proche.
La loi sur la gestion des fonds d’indemnisation des accidents du travail peut être assez différente d’une juridiction à l’autre. Les entreprises opérant dans différents pays, états et provinces doivent consulter un avocat pour déterminer les types d’exigences légales en vigueur et se renseigner sur les mesures qu’elles doivent prendre pour fournir une couverture adéquate et appropriée à leur personnel. Des produits d’assurance spéciaux peuvent être disponibles pour aider les employeurs à combler les lacunes de la couverture d’assurance sans surassurance.
Dans les cas où un fonds d’indemnisation des accidents du travail est financé par des retenues sur la paie, les employés peuvent demander à voir un relevé indiquant combien d’argent a été prélevé sur leur salaire et comment l’employeur calcule le montant de la retenue. Les employés peuvent également demander une vérification pour confirmer que l’argent a bien été envoyé au fonds, au lieu d’être retenu par l’employeur. La retenue frauduleuse, où les entreprises conservent l’argent qu’elles déduisent, constitue une violation de la loi et peut entraîner des sanctions sévères.