Un régime à prestations cibles est un type de régime de retraite qui fonde les prestations versées aux participants au régime en fonction du rendement des placements effectués avec les fonds versés au régime. Cela signifie que bien qu’il y ait un objectif ou une cible pour le niveau des prestations que chaque participant recevra après avoir atteint l’âge de la retraite, il n’y a aucune garantie que ces prestations atteindront cette cible projetée. Les éléments de ce type de régime sont généralement présentés comme un hybride de régimes à prestations déterminées et de régimes à cotisations déterminées qui sont parfois utilisés pour créer une sorte de flux de revenus continu.
Avec un régime à prestations cibles, le processus consistera à réévaluer périodiquement le niveau des cotisations qui seront nécessaires pour fournir les prestations projetées. De temps à autre, cela signifie qu’une évaluation du plan aura lieu, y compris l’évaluation des actifs achetés avec les cotisations et leur performance en termes de production du niveau de rendement souhaité. Il n’est pas rare qu’un régime à prestations cibles soit réévalué sur une base annuelle, le processus commençant un an ou deux après qu’un participant a adhéré au régime et commencé à verser les cotisations obligatoires nécessaires pour poursuivre cette adhésion.
Dans la plupart des pays, il existe une sorte de limitation du montant qu’un participant peut contribuer annuellement à un plan à prestations cibles. La limitation peut être basée sur un pourcentage fixe du revenu du cotisant, comme la rémunération d’un emploi. À d’autres moments, le montant maximal de la contribution annuelle est identifié comme un chiffre spécifique, ce chiffre pouvant être révisé par les agences gouvernementales des impôts et des recettes. L’établissement de ces limites permet de s’assurer qu’un régime à prestations cibles ne peut pas être modifié afin que les participants puissent l’utiliser pour compenser plus d’un certain montant d’impôts en versant des cotisations, tout en empêchant également les administrateurs du régime d’exiger des cotisations annuelles qui ne sont pas raisonnables, étant donné les niveaux de revenu des cotisants.
Le concept du régime à prestations cibles a été présenté comme un moyen raisonnable de créer un pécule de retraite, en particulier pour les personnes qui entament le processus plus tard dans leur vie active ou qui se voient obligées de reconstituer des avoirs de retraite après les avoir perdus au cours d’une krach boursier ou une longue période de récession. Étant donné que les régimes comportent un certain degré de risque, il est important de comparer les mérites et les passifs potentiels de cette approche avec d’autres moyens d’épargner pour la retraite. Cela permettra à l’individu de choisir la stratégie la plus appropriée à sa situation financière.