La pénurie d’infirmières aux États-Unis s’accélère, tout comme les stratégies académiques conçues pour faire face au problème. Un programme de soins infirmiers accéléré est une approche accélérée de la formation des infirmières visant à produire des infirmières plus compétentes à un rythme beaucoup plus rapide. Une certaine forme de programme accéléré de soins infirmiers est maintenant disponible dans plus de 40 États.
Le programme accéléré de soins infirmiers s’adresse à ceux qui ont de l’expérience dans un domaine médical ou qui ont obtenu un diplôme dans un domaine qui pourrait être lié aux soins infirmiers. Cela permet à ces candidats de contourner certains des cours de base en soins infirmiers et d’obtenir un diplôme de premier cycle en soins infirmiers en 11 à 18 mois et une maîtrise en trois ans. De nombreux baby-boomers à la recherche d’un changement de carrière à mi-vie ont profité de ces options accélérées.
Cependant, le besoin urgent de nouvelles infirmières s’accompagne d’un paradoxe. Étant donné que les infirmières assument progressivement de plus en plus les rôles qui appartenaient autrefois aux médecins et aux autres professionnels de la santé, il est essentiel que les établissements de santé non seulement trouvent plus d’infirmières, mais au moins conservent – et idéalement élèvent – les normes de la profession. Pour cette raison, un programme de soins infirmiers accéléré nécessitera généralement au moins un 3.0 dans les travaux collégiaux antérieurs d’un candidat.
Une fois dans le programme, l’avantage évident pour un étudiant participant – la possibilité d’entrer plus rapidement dans la profession – sera contrebalancé par l’horaire de cours groupé et rigoureux nécessaire pour permettre que cela se produise. Ainsi, le taux d’abandon dans les programmes accélérés de soins infirmiers dépasse celui des programmes « réguliers », pouvant atteindre 75 % dans de nombreux cas. Néanmoins, le concept a été adopté non seulement par le domaine des soins de santé, mais aussi par les auteurs de subventions gouvernementales. Le 7 décembre 2008, le Christine E. Lynn College of Nursing de la Florida Atlantic University a reçu une subvention d’État de 100,000 XNUMX dollars américains pour son programme accéléré de soins infirmiers, une récompense typique.
La Floride, avec sa réputation de haut lieu de la retraite, est particulièrement préoccupée par la pénurie d’infirmières. Alors qu’une population vieillissante continue de prendre sa retraite et de se déplacer vers le sud, il existe une réelle crainte que les infirmières actuelles de Floride ne soient submergées par les seuls problèmes gériatriques au cours de la prochaine décennie. Un changement culturel qui peut aider est l’acceptation accrue des hommes en tant qu’infirmières. Plus ce domaine commence à ressembler à une option pour les hommes, plus vite le manque à gagner pourrait être effacé.