Un système de retraite de la fonction publique est un régime de retraite pour les employés civils, qui sont des personnes qui travaillent pour le gouvernement à des postes allant des employés des postes aux contrôleurs aériens. Un exemple notable d’un tel régime est le Civil Service Retirement System (CSRS), créé aux États-Unis en 1920. Le CSRS a été remplacé par le Federal Employees Retirement System (FERS) en 1987, mais continue de fournir des prestations aux personnes employés avant la création du FERS.
Le but d’un système de retraite de la fonction publique est de générer des avantages pour les fonctionnaires afin qu’à leur retraite, ils aient accès à des pensions et à d’autres formes d’aide, selon la structure du régime. Pendant qu’ils travaillent, les employés versent des cotisations à des régimes de retraite et des versements de contrepartie peuvent être effectués par le gouvernement. Ils peuvent également s’impliquer dans des plans d’épargne-épargne, en mettant de côté une partie de leurs revenus et en bénéficiant d’un avantage fiscal pour ce faire. Une fois que les fonctionnaires prennent leur retraite ou s’ils deviennent invalides, les paiements commencent à être versés, généralement sur une base mensuelle. Le montant des versements varie en fonction de ce qui a été cotisé au régime.
Dans le cadre du système de retraite de la fonction publique aux États-Unis, les employés versaient une seule cotisation chaque mois et ne recevaient pas de déductions pour la sécurité sociale. Cela a changé en 1983 lorsque le gouvernement a exigé de telles déductions de tous les employés. Les personnes employées avant 1984 et éligibles au CSRS sont autorisées à continuer de percevoir des prestations dans le cadre du régime. Un certain nombre d’années de service sont requises avant que les prestations ne soient versées, et les personnes doivent également avoir travaillé dans un poste éligible au CSRS pendant au moins une année sur les deux dernières avant la retraite.
De tels régimes créent une source de revenu fiable et garanti qui soutiendra les gens pendant leur retraite. Les personnes intéressées par des fonds supplémentaires pour la retraite peuvent mettre de l’argent de côté dans des fonds d’épargne et d’autres plans d’épargne. Les employés ne sont pas non plus limités pour épargner par eux-mêmes, bien qu’ils ne bénéficient pas d’avantages fiscaux pour les comptes d’épargne privés qui ne sont pas établis dans le cadre des prestations de retraite.
En plus de verser des indemnités aux employés civils, un système de retraite de la fonction publique couvre également généralement des prestations pour les membres de la famille en cas de décès de l’employé. Les conjoints survivants et les enfants à charge recevront des versements fixes si un membre de la famille décède alors qu’il est admissible aux prestations. Ces prestations de décès compensent la perte d’un revenu familial.