Un spécialiste des CV, aussi communément appelé expert en CV ou consultant en CV, est un professionnel du service qui assiste les demandeurs d’emploi dans la conception et la rédaction de CV. Son travail est normalement effectué seul, bien que certains spécialistes des CV qui travaillent pour des sociétés de services de CV soient membres d’équipes de rédaction. Un nombre considérable de spécialistes des CV sont des entrepreneurs indépendants.
Lorsqu’une personne cherche un emploi, elle est habituellement tenue de soumettre un curriculum vitae à l’employeur éventuel décrivant ses antécédents professionnels, ses compétences et sa formation. Une lettre de motivation est généralement demandée pour accompagner le CV. Un spécialiste des CV est fréquemment embauché pour aider à préparer ces documents.
La première tâche qu’un spécialiste des CV demande généralement au client d’accomplir est de remplir un formulaire d’historique de travail et d’éducation. Elle examine ensuite les informations et demande au client d’expliquer certains détails qui doivent être inclus dans le CV. Si une terminologie technique ou spécifique à l’industrie est utilisée, elle demande habituellement au client d’expliquer les termes afin qu’elle puisse refléter avec précision son expertise sur le CV.
Il est souvent difficile pour une personne de décrire avec précision les fonctions de son poste, même si le poste est occupé depuis de nombreuses années. On s’attend généralement à ce qu’un spécialiste des CV extraie ces informations lors de son entretien avec le client. Une fois toutes les informations pertinentes recueillies, le spécialiste des CV conçoit et rédige le CV.
Les styles et les mises en page de CV préférés changent toutes les quelques années. Il y a plusieurs décennies, les CV verbeux de style brochure étaient préférés. Ces dernières années, les styles plus courts et plus succincts ont gagné en popularité. On s’attend généralement à ce qu’un spécialiste des CV soit au courant de ces tendances et les reflète dans les CV qu’il prépare.
Quel que soit le style, un expert en CV est généralement tenu d’inclure des informations importantes pour un employeur sans utiliser de remplissage, de peluches ou d’hyperboles. Les gestionnaires chevronnés des ressources humaines recherchent généralement des faits sur l’expérience et les réalisations du candidat. Les personnes chargées de la sélection et de l’embauche se méfient normalement des termes vagues ou des allégations non fondées de performances exceptionnelles au travail.
Une personne occupant ce poste bénéficie généralement d’une personnalité chaleureuse qui met les gens à l’aise. Chercher du travail et discuter de ses compétences et de ses attributs est souvent stressant, c’est pourquoi un spécialiste des CV doit souvent extraire de manière créative ces informations de ses clients. La discrétion est également une qualité importante pour un consultant en CV car une grande partie des informations qui lui sont fournies sont confidentielles.
Il n’y a pas d’exigences scolaires pour ce poste. Cependant, un nombre important de spécialistes des CV ont une formation formelle en création littéraire, en ressources humaines ou en communication. Une formation en relations publiques ou en service à la clientèle est généralement préférée pour une personne qui aspire à devenir un spécialiste des CV.