Un placement professionnel est généralement un type de travail ou d’emploi dans lequel le poste particulier qu’une personne acquiert lui est trouvé par une autre personne ou une autre agence. Cela contraste avec les postes dans lesquels une personne trouve une entreprise qui a besoin de travailleurs, postule pour un emploi et est finalement embauchée uniquement grâce à ses propres efforts. Les stages peuvent être avantageux pour les personnes qui n’ont pas le temps ou la capacité de trouver facilement du travail par elles-mêmes. Un stage est souvent organisé pour quelqu’un à l’université ou à la recherche d’un travail bénévole.
Une personne peut trouver un stage de plusieurs façons, bien que la méthode utilisée dépende souvent de la situation de la personne. L’un des types de placement professionnel les plus courants est celui que l’on trouve pour quelqu’un à l’école, comme un étudiant dans un collège ou une université. Ces postes sont souvent trouvés par des conseillers à l’école qui aident les étudiants à trouver un travail qui conviendra aux étudiants et à leurs horaires. Beaucoup de ces postes se trouvent autour d’un campus universitaire et sont souvent appelés postes de «travail-études».
Le placement bénévole est également un type de poste couramment trouvé par les personnes intéressées à faire du bénévolat. De nombreuses personnes qui souhaitent faire du bénévolat ne savent peut-être pas comment contacter les organismes qui ont besoin de bénévoles, comme les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance. Les agences de placement peuvent souvent aider les personnes intéressées à faire du bénévolat en les aidant à contacter des organisations qui ont besoin de bénévoles. Ces opportunités sont souvent plus avantageuses que celles trouvées en contactant directement des organisations caritatives ou des entreprises individuelles, car l’agence de placement peut avoir plus de contacts et trouver plus facilement un travail qui complète les compétences et capacités particulières d’une personne.
Il existe également des agences de placement qui aident les personnes à trouver un travail temporaire ou un travail non contractuel. Ces entreprises sont souvent appelées agences d’intérim ou «intérimaires» et travaillent généralement avec d’autres entreprises qui ont besoin de travailleurs temporaires. L’agence d’intérim interrogera les travailleurs potentiels et évaluera les compétences et les capacités de ces personnes ; cela permet à ces agences de mieux jumeler un travailleur à une entreprise. Ces agences reçoivent souvent une compensation financière pour fournir des travailleurs temporaires aux entreprises, y compris des primes pour les employés embauchés à temps plein, ce qui encourage ces agences à assurer un placement de qualité pour les candidats et les entreprises.