Une subvention pour la garde d’enfants est généralement organisée par l’intermédiaire d’un organisme gouvernemental, d’une organisation caritative ou d’un employeur. L’objectif principal de ce type de subvention est de réduire le coût de la garde d’enfants pour la famille, tout en assurant le paiement intégral au fournisseur de services de garde. Ce type de programme gagne en popularité et devrait continuer de croître au cours des 10 prochaines années.
Afin d’obtenir une subvention pour la garde d’enfants, les parents doivent remplir un formulaire de demande. Bien que chaque agence ait des exigences de candidature différentes, les informations demandées sont très similaires. Par exemple, la plupart des formulaires exigeront des informations sur le revenu familial total, le nombre et l’âge des enfants et tout état de santé préexistant. Une fois le formulaire rempli, ces informations sont considérées comme confidentielles.
Les programmes de subventions pour la garde d’enfants les plus généreux sont généralement offerts par des organismes gouvernementaux. Cependant, les conditions d’accès à ces programmes sont assez strictes. Des informations sur les deux parents doivent être incluses et des détails sur l’emploi actuel, l’inscription au programme de formation ou les conditions de santé sont requis. Le but de ces questions est de déterminer l’admissibilité et le montant total de la subvention requise.
Il est important de noter que des formulaires supplémentaires sont souvent requis au cours de la subvention. La garde d’enfants à temps plein est généralement requise de 6 mois à 5 ans. La garde à temps partiel est la norme pour les élèves d’âge scolaire, jusqu’à l’âge de 10 ans. La durée d’admissibilité à la subvention varie selon le programme, le district et les politiques économiques locales.
Les organismes de bienfaisance qui offrent une subvention pour la garde d’enfants ont souvent une exigence de bénévolat. Les parents sont tenus de fournir un nombre minimum d’heures de soutien à la garderie au cours de l’année. De nombreux parents remplissent cette obligation en organisant une activité de financement, comme une braderie, une fête foraine ou une soirée bingo.
Un nombre croissant d’employeurs offrent des subventions pour la garde d’enfants à leurs employés. La subvention est souvent organisée par l’intermédiaire d’une garderie spécifique située sur place et pouvant même appartenir à l’entreprise. La commodité supplémentaire et les coûts réduits sont un grand avantage pour les employés et peuvent aider les entreprises à retenir les artistes vedettes.
Il est reconnu depuis longtemps que le manque de services de garde adaptés est le principal obstacle à l’entrée des femmes sur le marché du travail après avoir eu des enfants. Les coûts associés aux subventions pour la garde d’enfants sont minimes par rapport à la capacité de gain d’une femme qui travaille. Plus les familles sont soutenues, mieux cela peut être pour l’ensemble de la communauté.