Qu’est-ce qu’une expérience de travail non rémunérée ?

L’expérience de travail non rémunérée fait référence à tout type de travail effectué dans le but d’accroître les compétences ou les connaissances sans recevoir de revenu en retour. Les stages, le travail bénévole et la formation en cours d’emploi sont quelques-uns des exemples les plus courants d’expérience de travail non rémunéré. De nombreux étudiants des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs doivent effectuer un stage dans le cadre de leur expérience éducative. D’autres feront du bénévolat dans le but d’aider les autres et d’améliorer leurs compétences professionnelles. La formation en cours d’emploi est un peu moins courante, car dans de nombreuses juridictions, il est illégal de faire travailler quelqu’un sans rémunération, bien que cela se produise parfois.

Un stage est le type d’expérience de travail non rémunéré le plus courant, dans lequel une personne travaillera pour une entreprise généralement pendant une période déterminée, comme un semestre, six mois ou un an. Bien que certains stages soient rémunérés, la plupart d’entre eux ne paient que très peu, voire pas du tout. En échange, l’individu acquiert une expérience de travail et des compétences et connaissances supplémentaires à utiliser pour de futurs emplois, et beaucoup recevront un crédit universitaire pour l’expérience et, espérons-le, une bonne recommandation. Certains détracteurs des stages affirment qu’il est injuste que les étudiants soient tenus de payer pour obtenir des crédits universitaires, puis de travailler gratuitement dans le cadre d’un stage.

Le travail bénévole est un autre type courant d’expérience de travail non rémunéré. Pour une personne qui sait qu’elle veut poursuivre une carrière dans un certain domaine, mais qui ne trouve pas ou n’est pas qualifiée pour un stage, le bénévolat est la meilleure chose à faire. Cela leur permet d’acquérir une expérience de travail à mettre sur un CV, ainsi que d’aider les autres ou de contribuer à une cause qui leur tient à cœur. Pour de nombreuses personnes, le bénévolat est la première façon d’acquérir de l’expérience dans le domaine de leur choix, et de nombreux bénévoles commencent dès l’école secondaire.

La formation en cours d’emploi pourrait également être un type d’expérience de travail non rémunéré, bien que cela soit moins courant dans certains pays où la législation du travail interdit aux personnes de travailler sans rémunération. Dans certaines situations, cependant, l’observation sur le lieu de travail sans rémunération peut être offerte à certaines personnes en tant que type de programme d’avantages pour leur donner une expérience supplémentaire dans leur domaine, même si elles n’ont pas obtenu d’emploi dans cette entreprise particulière. L’observation au poste de travail permet à une personne d’acquérir une expérience pratique et de savoir si elle est intéressée ou non à poursuivre une carrière, et c’est généralement pour une période si courte que le fait qu’elle ne soit pas rémunérée n’a pas d’importance.