Gordon Allport, en entier Gordon Willard Allport, (né le 11 novembre 1897 à Montezuma, Indiana, États-Unis – décédé le 9 octobre 1967 à Cambridge, Massachusetts), psychologue et éducateur américain qui a développé une théorie originale de la personnalité.
Quelle est la théorie d’Allport ?
La théorie de la personnalité d’Allport met l’accent sur le caractère unique de l’individu et sur les processus cognitifs et motivationnels internes qui influencent le comportement. Allport (1937) croit que la personnalité est biologiquement déterminée à la naissance et façonnée par l’expérience environnementale d’une personne.
Pourquoi les traits de Gordon Allport sont-ils importants ?
Contrairement à de nombreux autres psychologues de son temps, Allport a mis l’accent sur les motivations et les pensées conscientes, ce qui a conduit à un vif intérêt pour le développement de la personnalité. Bien qu’Allport soit connu pour son influence dans de nombreux domaines de la psychologie, il est particulièrement connu pour sa théorie des traits.
Quelles sont les hypothèses de base d’Allport sur la personne ?
Une théorie de la motivation Allport pensait qu’une théorie utile de la personnalité reposait sur l’hypothèse que les gens non seulement réagissent à leur environnement, mais façonnent également leur environnement et le font réagir. La personnalité est un système en pleine croissance, permettant à de nouveaux éléments d’entrer et de changer constamment la personne.
Qu’est-ce qu’Allport a découvert ?
Son important travail d’introduction à la théorie de la personnalité était Personality: A Psychological Interpretation (1937). Allport est surtout connu pour le concept selon lequel, bien que les motivations adultes se développent à partir des pulsions infantiles, elles en deviennent indépendantes. Allport a appelé ce concept l’autonomie fonctionnelle.
Selon Allport, qu’est-ce qu’un trait de personnalité ?
Allport a créé une hiérarchie à trois niveaux très influente des traits de personnalité, consistant en : Traits cardinaux : comportement rare, mais fortement déterministe. Traits centraux : Présents à des degrés divers chez toutes les personnes. Les traits centraux influencent, mais ne déterminent pas, le comportement d’un individu.
Pourquoi le trait d’Allport est-il appelé la théorie ?
Théorie des traits de Gordon Allport Traits cardinaux : Allport a suggéré que les traits cardinaux sont rares et dominent, se développant généralement plus tard dans la vie. Ils ont tendance à définir une personne à tel point que leurs noms deviennent synonymes de leur personnalité.
Quel est le concept d’autonomie fonctionnelle d’Allport ?
Essentiellement, l’autonomie fonctionnelle fait référence à « tout système acquis de motivation dans lequel les tensions impliquées ne sont pas du même type que les tensions antécédentes à partir desquelles le système acquis s’est développé » (Allport 1961, p. 229).
Qu’a dit Allport à propos des préjugés ?
Une autre idée introduite dans le livre est devenue connue sous le nom d’échelle d’Allport, une mesure des préjugés commençant par l’antilocution et aboutissant à l’extermination génocidaire. En termes plus simples, Allport a fait valoir que même un simple préjugé, s’il n’est pas maîtrisé, peut prendre une forme extrême.
Quel est un exemple de traits cardinaux ?
Les traits cardinaux sont ceux qui dominent la personnalité d’un individu au point que l’individu devient connu pour eux. Don Juan, par exemple, était si réputé pour ses exploits sexuels que son nom est devenu synonyme de briseur de cœur et de libertin.
Quelles sont les causes des préjugés ?
Les préjugés peuvent être basés sur un certain nombre de facteurs, notamment le sexe, la race, l’âge, l’orientation sexuelle, la nationalité, le statut socio-économique et la religion… Certains des types de préjugés les plus connus incluent :
Racisme.
Sexisme.
L’âgisme.
Classisme.
Homophobie.
Nationalisme.
Préjugé religieux.
Xénophobie.
Qu’est-ce qu’un préjugé en psychologie sociale ?
Un préjugé est une hypothèse ou une opinion sur quelqu’un simplement basée sur l’appartenance de cette personne à un groupe particulier. Par exemple, les gens peuvent avoir des préjugés contre quelqu’un d’autre d’une origine ethnique, d’un sexe ou d’une religion différents.
Qui est l’auteur du livre The Nature of Prejudice ?
Publié pour la première fois en 1954, The Nature of Prejudice demeure l’ouvrage de référence sur la discrimination. Avec une profonde perspicacité dans les complexités de l’expérience humaine, le psychologue de Harvard Gordon Allport a organisé une masse de recherches pour produire une étude historique sur les racines et la nature des préjugés.
Que s’est-il passé quand Allport a rencontré Freud ?
Quand Allport a rencontré Freud, il était complètement impressionné par tout l’environnement. Il a été emmené dans de grandes pièces qui contenaient des peintures de rêves, puis on l’a fait asseoir dans le bureau de Freud. Il était également impressionné par la stature de Freud, qui ne cessait de le regarder en silence.
En quoi la théorie de la personnalité d’Allport diffère-t-elle de celle de Freud ?
Allport croyait que rien dans l’enfance n’était lié à la personnalité à l’âge adulte. En fait, il croyait que dans un sens, nous avons 2 personnalités différentes : une pour l’enfance et une pour l’âge adulte. Allport s’est également davantage concentré sur la conscience alors que Freud s’est davantage concentré sur l’inconscient.
Quelle école de pensée est Gordon Allport ?
Le béhaviorisme, d’autre part, croyait Allport, n’a pas creusé assez profondément. Au lieu de cela, Allport a choisi de rejeter à la fois la psychanalyse et le comportementalisme et a adopté sa propre approche unique de la personnalité.
Qu’est-ce que la théorie de la personnalité de Cattell ?
Selon Cattell, il existe un continuum de traits de personnalité. En d’autres termes, chaque personne contient tous ces 16 traits dans une certaine mesure, mais ils peuvent être élevés dans certains traits et faibles dans d’autres.
Quelle est l’attitude préjudiciable?
Définitions. Le préjugé est une attitude injustifiée ou incorrecte (généralement négative) envers un individu basée uniquement sur l’appartenance de l’individu à un groupe social. Par exemple, une personne peut avoir des préjugés envers une certaine race ou un certain sexe, etc. (par exemple, sexiste).
Où la nature des préjugés a-t-elle été publiée ?
Cambridge, Mass. : Addison-Wesley Publishing Company, 1954. Préjugés. Préjudice. Préjugés.
Qui est lié à la théorie des contacts ?
Une ligne de recherche de longue date qui vise à lutter contre les préjugés parmi les groupes en conflit découle d’une théorie appelée “l’hypothèse du contact”. Développée dans les années 1950 par Gordon Allport, PhD, la théorie soutient que le contact entre deux groupes peut favoriser la tolérance et l’acceptation, mais seulement sous certaines conditions, telles que l’égalité
Quelles sont les 4 théories des préjugés ?
Comme décrit par Society: The Basics, les quatre théories des préjugés comprennent: la théorie du bouc émissaire, la théorie de la personnalité autoritaire, la théorie de la culture et la théorie du conflit.
Quelle est la différence entre préjugé et discrimination ?
La discrimination consiste à faire une distinction à l’encontre d’une personne ou d’une chose en fonction du groupe, de la classe ou de la catégorie à laquelle elle appartient, plutôt que de fonder une action sur le mérite individuel. Une distinction simple entre préjugé et discrimination est que le préjugé est lié à l’attitude, la discrimination est liée à l’action.
Quel est un bon exemple de préjugé ?
Un exemple de préjugé est d’avoir une attitude négative envers les personnes qui ne sont pas nées aux États-Unis. Bien que les personnes ayant cette attitude préjudiciable ne connaissent pas toutes les personnes qui ne sont pas nées aux États-Unis, elles les détestent en raison de leur statut d’étrangers.
Quels sont les 3 types de préjugés ?
Les préjugés peuvent être classés en trois catégories différentes : les préjugés cognitifs, les préjugés affectifs et les préjugés conatifs.
Comment les préjugés affectent-ils la vie des gens ?
Les préjugés font que la victime se sent moins qu’entièrement humaine. Lorsque les gens sont sous-évalués par les autres, leur estime de soi en souffre et ils cessent d’essayer de s’améliorer. Les préjugés peuvent souvent conduire à l’intimidation et à d’autres formes de discrimination.