Robert Half paie chaque semaine et généralement le mardi !!
Comment les recruteurs de Robert Half sont-ils payés ?
Généralement, ces frais représentent environ 33 % du salaire de la première année de l’employé. Par rapport à d’autres agences de recrutement, les honoraires de Robert Half sont généralement plus élevés. Bien que leurs frais de recrutement soient relativement standard pour l’industrie, de nombreuses agences de recrutement ont une majoration salariale horaire d’environ 50 à 60 %.
Est-ce que Robert Half est une bonne entreprise pour laquelle travailler ?
De plus, notre entreprise est certifiée Great Places To Work®, 91 % de nos employés confirmant que Robert Half est, en effet, un endroit où il fait bon travailler. (Cela se compare à 59 % des employés d’une entreprise américaine typique, selon Great Places To Work.)
Les employés de Robert Half perçoivent-ils des congés payés ?
Robert Half accorde des congés à utiliser pour les vacances, les besoins personnels et les congés de maladie. Le montant du choix de temps libre (CTO) que vous recevez dépend de votre mandat. En plus du CTO, vous bénéficiez chaque année de jusqu’à 10 jours fériés payés et/ou congés personnels.
Quel type de test de dépistage de drogue utilise Robert Half ?
Quel type de test de drogue Robert utilise-t-il à moitié ?
Hors site, test d’urine.
Est-ce que Robert Half est une vraie entreprise ?
Robert Half, officiellement appelé Robert Half International Inc., est une société mondiale de conseil en ressources humaines basée à Menlo Park, en Californie, fondée en 1948. Elle est membre du S&P 500 et est considérée comme la première et la plus grande société comptable au monde. et cabinet de recrutement en finance, avec plus de 345 sites dans le monde.
Comment les avantages sociaux fonctionnent-ils avec les emplois ?
Les avantages sociaux sont des rémunérations non salariales qui peuvent varier d’une entreprise à l’autre. Les avantages sont des paiements indirects et non monétaires dans le cadre d’un programme de rémunération. Ils sont fournis par les organisations en plus du salaire pour créer un package compétitif pour l’employé potentiel.
Comment supprimer mon compte Robert Half ?
Vous pouvez également faire une demande d’accès et/ou de suppression d’informations en nous contactant au numéro de téléphone sans frais au (800) 803-9336, par courriel à ccpacompliance@roberthalf.com ou par courrier postal à l’adresse indiquée dans la section « Contactez-nous ». sous.
Comment puis-je poser des questions sur les avantages sociaux ?
Questions à poser sur les avantages sociaux des employés
L’entreprise propose-t-elle une assurance maladie ?
Cela couvrira-t-il les membres ou ma famille ainsi que moi-mê