Si vous souhaitez devenir analyste en litige, vous devez être minutieux, aimer la recherche et posséder d’excellentes compétences en communication. Les professionnels possédant des compétences et une expertise spécifiques peuvent identifier des modèles et des tendances dans la manière dont le droit est pratiqué. Une combinaison de compétences analytiques et de résolution de problèmes est requise pour réussir dans ce rôle.
Le rôle principal d’un analyste de la ligature est d’examiner les décisions judiciaires. L’analyste peut utiliser une variété de techniques pour identifier les tendances dans les affaires juridiques, les décisions et les stratégies. Les résultats de cette analyse peuvent être utilisés pour aider les avocats à sélectionner la stratégie la plus efficace dans une situation particulière ou pour identifier les tendances qui nécessitent des recherches plus approfondies.
La première exigence pour devenir analyste de litige est la réussite d’études postsecondaires en droit. Un diplôme en droit est un programme d’études supérieures et nécessite un minimum de sept années d’études. Une personne qui souhaite devenir analyste en litige doit également suivre des cours de statistiques, d’analyse, de repérage des tendances et de manipulation de données. La combinaison de ces compétences est au cœur du rôle d’un analyste de litige.
Il ne s’agit pas d’un poste de premier échelon, mais d’un poste qui nécessite au moins trois ans d’expérience en recherche juridique ou en analyse de données. Dans ce rôle, les candidats doivent avoir d’excellentes compétences en recherche, des compétences informatiques intermédiaires et des compétences supérieures en communication écrite. Dans de nombreux cas, le produit final est un rapport ou un document qui résume les résultats de l’analyse.
Les personnes intéressées par ce type de travail devraient rechercher des postes de premier échelon en tant que chercheurs juridiques, catalogueurs de bibliothèques de droit ou postes connexes. Tout rôle qui offre des opportunités d’améliorer les compétences en recherche et d’apprendre le moyen le plus efficace d’accéder aux données serait idéal. Un poste au sein d’une société de logiciels juridiques qui crée des outils d’aide à la recherche est un excellent moyen d’acquérir des compétences en recherche et en analyse de données.
Une fois que vous devenez analyste en litige, les opportunités d’emploi incluent les grands cabinets d’avocats, les instituts de recherche, les barreaux et les agences gouvernementales. Prenez le temps de rechercher des employeurs potentiels et de vous renseigner sur leur principal domaine de pratique. En préparation d’un entretien d’embauche, effectuez un examen plus détaillé de l’historique des litiges et soyez prêt à discuter des résultats de votre examen.
Les opportunités d’avancement de carrière une fois que vous devenez analyste des litiges incluent des postes de chef de département ou d’analyste principal. De nombreuses personnes acceptent des postes à temps partiel en tant qu’enseignants universitaires dans une faculté de droit locale. Ces instructeurs peuvent donner des cours de recherche juridique, d’histoire ou d’analyse. Dans certaines circonstances, ce type d’école pourrait offrir la possibilité de devenir professeur à temps plein.