Les services de coaching de carrière sont un type de service de conseil individuel dans lequel un conseiller en carrière rencontrera un client dans le but de lui fournir des conseils de carrière. Ce type de service est généralement utilisé par des adultes qui souhaitent changer de carrière ou retourner aux études, par exemple. Certaines écoles secondaires ou même certains collèges peuvent également offrir des services de coaching de carrière à leurs élèves.
Une évaluation des aptitudes sera souvent la première étape des services de coaching de carrière. La personne qui recherche des conseils de carrière recevra généralement un questionnaire à remplir, qui posera des questions sur la personnalité, le style de travail, les intérêts et d’autres questions qui aideront à déterminer le type d’environnement de travail et la nature du travail dans lequel on serait le plus réussi. Ce questionnaire n’est évidemment pas le dernier mot, mais il peut être un bon moyen de commencer à fournir une orientation dans une recherche de carrière autrement sans direction.
La personne qui fournit des services de coaching de carrière peut également poser des questions au client concernant ses objectifs ou ses espoirs pour l’avenir. Si le client a un cheminement de carrière précis en tête, le coach de carrière peut alors être en mesure de fournir des conseils sur la façon d’atteindre cet objectif. Les services de coaching de carrière ne sont généralement pas fournis gratuitement, sauf pour les étudiants, mais de nombreuses personnes trouvent qu’ils en valent la peine s’ils les aident à retourner aux études ou à suivre un nouveau cheminement de carrière.
Les conseils peuvent inclure des éléments spécifiques, tels que retourner à l’école pour obtenir un diplôme ou un certificat, ou des instructions sur la soumission de candidatures particulières. Les conseils peuvent également inclure des techniques moins spécifiques, telles que l’amélioration des compétences en réseautage, la création ou l’amélioration d’un CV et d’une lettre de motivation existants, ou la participation à des salons de l’emploi afin de soumettre un CV et de rencontrer des gens. Un conseiller d’orientation peut également être en mesure de discuter des compétences spécifiques que l’on devra développer pour réussir dans une nouvelle carrière.
Les services de coaching de carrière peuvent également faire référence à un type de mentor de travail, qui peut travailler avec de nouveaux employés pour les mettre sur la bonne voie dans une carrière. Ceux-ci ne sont pas souvent appelés services de coaching de carrière, mais ils constituent un excellent moyen pour un employé dans un nouvel environnement de travail de travailler en tête-à-tête avec quelqu’un et d’apprendre comment fonctionne l’entreprise. Cette méthode peut également aider à commencer à réseauter et à nouer des contacts sur le terrain.