Le recrutement dans les collèges est la pratique par laquelle les représentants des universités encouragent les nouveaux étudiants à fréquenter leurs écoles. Cela peut être accompli grâce à la promesse de cadeaux, de bourses et d’opportunités académiques. Cette pratique peut se produire dans n’importe quelle facette de la vie universitaire, mais elle est le plus souvent associée aux programmes sportifs des collèges.
Les entraîneurs sportifs, les directeurs, les professeurs et les étudiants peuvent tous être impliqués dans le recrutement universitaire. En règle générale, le recruteur visite les lycées des étudiants qui les intéressent et les rencontre personnellement pour discuter de leur future carrière universitaire. Ces entretiens peuvent inclure des informations sur les types de cours proposés par le collège, le ratio étudiants / enseignant, les bourses pouvant être disponibles et les conditions de vie sur le campus. De nombreuses universités réservent certains week-ends chaque semestre pour inviter les élèves du secondaire à rester sur le campus pendant un week-end et à goûter à la vie universitaire. Des informations sur ces week-ends ainsi que du matériel d’inscription sont fréquemment fournis aux étudiants par les recruteurs.
Le recrutement dans les collèges universitaires a souvent lieu lors de salons universitaires. Des étudiants bénévoles et des employés installent un kiosque pour leur école et distribuent de la documentation écrite sur les types de programmes d’études offerts. Ils invitent les élèves du secondaire à postuler en fonction de leurs résultats aux tests, de leurs moyennes pondérées, de leurs activités parascolaires et de leurs futurs choix de carrière potentiels. L’objectif de ce type d’interaction en grand groupe est d’encourager les étudiants à visiter le campus et à postuler à l’école. Une fréquentation accrue peut alors se traduire par une augmentation des frais de scolarité pour l’université.
Le recrutement dans les collèges sportifs a tendance à être plus personnel que dans le domaine universitaire. Les recruteurs peuvent cibler des élèves du secondaire spécifiques avec qui parler en fonction de leurs performances dans leur domaine d’expertise sportive. Le représentant peut être l’entraîneur-chef ou l’entraîneur-directeur du poste occupé par l’élève. Par exemple, un quart-arrière de football peut être approché par l’entraîneur de la ligne offensive de football de l’université. Le football, le basket-ball, le baseball et le volley-ball sont des sports majeurs dans lesquels le recrutement universitaire est une pratique courante.
L’étudiant-athlète peut se voir offrir un voyage tous frais payés pour visiter l’université en question et assister à l’entraînement des équipes sportives. Le recruteur peut choisir d’offrir à l’étudiant une bourse d’études en fonction de son niveau de talent dans son sport donné. Il n’est pas légal pour les étudiants d’accepter un paiement monétaire de quelque nature que ce soit en échange de la pratique d’un sport pour une université. Il est également interdit d’accepter des mentions de produits, telles que des chaussures ou des équipements de sport.