Pour devenir recruteur de cadres en assurance, il est généralement préférable d’avoir une expérience dans le secteur de l’assurance. Si vous n’avez pas d’expérience dans le secteur de l’assurance, il peut être judicieux d’avoir de l’expérience dans le secteur du recrutement de cadres. Bien que l’expérience ne soit pas requise, il est généralement utile de devenir un recruteur de cadres d’assurance et de réussir beaucoup plus rapidement avec l’expérience.
Lorsque vous passez de votre carrière actuelle à celle de recruteur de cadres en assurance, vous avez trois options différentes. Vous pouvez être un employé d’une firme de recrutement de cadres où vous êtes le spécialiste de l’assurance. Vous pouvez travailler pour un cabinet de recrutement de cadres qui se spécialise uniquement dans les professionnels de l’assurance. Enfin, pour devenir recruteur de cadres en assurance, vous pouvez ouvrir votre propre entreprise.
En règle générale, les entreprises qui embauchent des recruteurs de cadres préfèrent embaucher des personnes qui ont au moins un diplôme de premier cycle. Le diplôme peut être en commerce, en psychologie ou en commerce avec une concentration en assurance. Certaines entreprises de recrutement de cadres vous permettront de devenir un recruteur de cadres d’assurance sans diplôme, mais avec une assurance à la place du diplôme.
Étant donné qu’un recruteur de cadres en assurance travaille généralement à la commission, il est préférable d’avoir de l’expérience dans l’industrie de l’assurance ou du recrutement. De cette façon, vous n’avez qu’à apprendre l’une des industries plutôt que les deux. Certaines entreprises, cependant, vous embaucheront sans aucune expérience, afin qu’elles puissent vous former pour effectuer le travail selon leur propre système ou formule.
Si vous décidez de devenir recruteur de cadres en assurance en ouvrant votre propre entreprise, il est préférable que vous ayez déjà travaillé en tant que recruteur de cadres en assurance pour obtenir un plus grand succès. Étant donné que vous devrez apprendre à ouvrir et à exploiter votre propre entreprise, il vous sera beaucoup plus facile de le faire si vous n’essayez pas d’apprendre en même temps à devenir un recruteur de cadres d’assurance.
Certaines compagnies d’assurance embauchent également des employés internes pour agir à titre de recruteur pour leur entreprise. Si vous souhaitez devenir recruteur de cadres d’assurance pour une compagnie d’assurance particulière, consultez leurs postes vacants et postulez. Vous pouvez également contacter leur service des ressources humaines et parler avec l’un des recruteurs pour voir s’il y a des postes non affichés disponibles. À tout le moins, vous pouvez envoyer votre CV pour qu’il soit pris en compte pour tous les futurs postes qui s’ouvrent.