Les professionnels des ressources humaines (RH) gèrent des tâches administratives et de gestion pour le compte des employeurs. Ces personnes supervisent et influencent souvent les décisions liées à la rémunération, à l’embauche et au licenciement des employés, en plus d’autres fonctions. Les employés débutants peuvent être tenus d’effectuer des tâches administratives, mais avec les bons cours de formation en RH, ils peuvent être en mesure d’avancer plus rapidement. De même, les employés de niveau intermédiaire à supérieur pourraient également évoluer vers des postes de direction dans une entreprise avec la formation appropriée dans l’industrie.
Pour sélectionner les meilleures formations RH, sachez d’abord qu’il existe de nombreux types d’options disponibles. Une certaine préparation peut mener à la certification de l’industrie, qui non seulement augmente les qualifications des participants, mais applique également certaines normes de l’industrie que les organisations attendent des employés. Souvent, les collèges et les universités n’offrent pas de diplômes adaptés à la gestion des ressources humaines, même si des cours individuels sur l’industrie peuvent être des options. S’efforcer d’obtenir un certain type de formation formelle ou de certification par le biais de cours de formation en RH devrait augmenter la valeur d’un professionnel et conduire à des opportunités d’avancement à tous les niveaux.
Certains prestataires peuvent proposer de dispenser des formations RH dans les locaux du client. Ce type de formation peut être plus approprié pour une entreprise ayant des besoins uniques qui bénéficieraient de l’adoption d’un ensemble personnalisé de techniques. La commodité est certainement un avantage, et il peut également y avoir des économies de coûts. Par exemple, les employés n’ont pas à se déplacer, et s’il y a un tarif forfaitaire facturé, il peut n’y avoir aucune limite au nombre d’employés qui peuvent assister aux séances.
Un cadre plus formalisé où les sessions mènent à la certification de l’industrie peut représenter les cours de formation RH idéaux à suivre. L’International Foundation of Employee Benefit Plans est un éducateur basé aux États-Unis qui forme les employés des RH dans diverses fonctions de cette industrie. Des cours de formation et des ateliers sur les RH liés à la rémunération, à la retraite et aux prestations de soins de santé sont disponibles. Des crédits sont gagnés pour le travail de cours qui est terminé, et les professionnels peuvent éventuellement obtenir une désignation de l’industrie, comme un spécialiste certifié des avantages sociaux.
Dans le cas où restreindre le champ des formations RH est une activité trop lourde, il existe des prestataires qui regroupent les différents programmes disponibles. Dans cette liste, il peut y avoir des options pour assister à des sessions Internet en direct ou pour investir dans des copies d’ateliers précédents. Les meilleurs services d’agrégation mettront à jour une liste de prestataires et de sessions une fois que les programmes de formation seront obsolètes.