Le choix de la meilleure vidéo de formation dépend du sujet à apprendre et du public auquel la vidéo est destinée. Différentes matières doivent être enseignées de différentes manières, et parfois les règles de formation doivent également être respectées. De nombreuses vidéos de formation sont obsolètes et sont donc humoristiques, et bien que ces vidéos puissent transmettre les informations correctes, leur style et leur dialogue peuvent détourner l’attention des informations apprises. En partie, avoir un formateur qui peut travailler avec la vidéo est la clé pour faire d’une vidéo de formation un outil pédagogique efficace. Pour autant, choisir la meilleure vidéo implique de se demander si les compétences nécessaires sont transmises efficacement par la vidéo.
La première étape pour choisir la meilleure vidéo de formation consiste à déterminer à quoi sert la formation. Certaines productions sont très spécifiques et peuvent être créées pour les travailleurs d’une entreprise spécifique. Cela signifie que vous n’aurez peut-être pas beaucoup de choix en termes de variétés de vidéos. Les vidéos de sécurité doivent souvent être approuvées par les organismes de réglementation qui protègent les travailleurs, et il n’y a donc pas souvent beaucoup de variété parmi ces vidéos non plus. Les vidéos de formation commerciale et d’autres outils de formation professionnelle peuvent être plus variés. Dans ces cas, il est donc préférable de revoir la vidéo et de s’assurer que les compétences appropriées sont abordées.
Ensuite, il est important de se demander si l’information est transmise efficacement. Deux vidéos très différentes peuvent contenir les mêmes informations mais peuvent ne pas expliquer ces informations de la même manière. Il n’y a pas nécessairement de meilleure façon d’expliquer un sujet donné, mais une vidéo avec des explications cohérentes et concises est souvent le meilleur choix. Les vidéos humoristiques ou autrement divertissantes sont généralement mieux adaptées à des sujets moins sérieux sans rapport avec les activités professionnelles.
L’un des plus gros problèmes avec les vidéos de formation est que, bien que les compétences requises pour un travail ne changent pas, les styles dans lesquels la vidéo a été produite peuvent changer rapidement. Ce qui était autrefois une production de pointe peut rapidement devenir comiquement obsolète à la fois en termes de langage et de style vidéo. Cela peut ne pas sembler être un problème majeur du point de vue de l’employeur, en particulier lorsqu’il est possible d’économiser de l’argent, mais les vidéos obsolètes peuvent être gênantes et inefficaces. Il est préférable de choisir une vidéo réalisée dans un style très neutre, ce qui augmente les chances que la vidéo soit utile pendant de nombreuses années.
Une vidéo de formation peut donner aux nouveaux employés une première impression de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Représenter l’entreprise sous le meilleur jour possible est important pour façonner les attitudes des employés à l’égard du travail. Une façon de transmettre un message personnalisé aux employés par le biais de vidéos de formation consiste à commander des vidéos personnalisées directement liées à l’entreprise. Cela peut être très efficace lorsqu’il est correctement étudié et peut faciliter la formation de nouveaux employés, réduisant ainsi la quantité d’instructions nécessaires au travail.