Être un professionnel qualifié des ressources humaines (RH) signifie avoir une solide formation dans les meilleures pratiques RH, les procédures commerciales légales et d’autres sujets liés à l’emploi. Bien qu’une partie de cela provienne de l’expérience en cours d’emploi, une grande partie peut provenir de cours de formation continue en ressources humaines. Pour choisir les meilleurs cours de formation continue en ressources humaines, il est bon de savoir sur quels domaines des ressources humaines vous souhaitez vous concentrer, quelles écoles réputées proposent ces cours, comment les cours seront dispensés et quelles sont les normes de l’industrie des RH.
Pour choisir un cours de formation continue en ressources humaines, explorez les fonctions du rôle RH dans lequel vous envisagez de vous concentrer. Par exemple, les professionnels des ressources humaines qui travaillent dans le recrutement doivent se tenir au courant des lois et des normes de recrutement. Ceux qui travaillent dans l’administration des avantages sociaux ou la paie auront besoin d’une expertise différente. Sélectionnez un domaine d’études qui correspond le mieux à votre rôle en ressources humaines et concentrez-vous sur les connaissances nécessaires pour faire ce travail.
En savoir plus sur les écoles qui offrent des cours de formation continue en ressources humaines est important pour obtenir la meilleure valeur et les informations les plus précises. Choisissez une école avec une solide réputation dans l’industrie. Éloignez-vous des cours rapides et peu coûteux qui offrent des certificats et des diplômes en quelques semaines. Des programmes comme celui-ci n’offriront pas la profondeur des informations nécessaires pour réussir dans le travail des RH.
Tenez également compte de la façon dont les programmes de formation continue des ressources humaines sont dispensés. Les cours en salle de classe traditionnels peuvent être difficiles à gérer avec un emploi à temps plein en RH. De nombreux cours à distance offrent des crédits de formation continue en ressources humaines sur Internet ou via des webinaires. Ce sont des moyens pratiques d’apprendre et de se tenir au courant des pratiques RH et de la législation du travail.
Enfin, faites attention aux grandes associations de ressources humaines qui établissent les normes de l’industrie des RH. Des organisations telles que la Society for Human Resources Management (SHRM) agissent en tant que chiens de garde pour l’industrie et ses pratiques standard. Choisissez parmi les cours de formation continue des ressources humaines recommandés par la SHRM et des organisations similaires.