La « protection de la direction » est un terme qui fait référence au domaine de la fourniture de services de sécurité aux hauts responsables de l’entreprise. Choisir les meilleurs emplois de protection des cadres implique d’évaluer attentivement les contrats qui vous sont proposés et d’évaluer les risques et les mesures de sécurité existantes de chaque situation. Vous devez également tenir compte de facteurs tels que la durée et le taux de rémunération de l’emploi, les exigences de voyage et toute circonstance particulière. De plus, il est toujours sage de se renseigner sur la raison pour laquelle un poste est devenu disponible. S’il y a eu un roulement élevé dans le passé, vous voudrez peut-être savoir pourquoi avant d’accepter le poste.
Les dirigeants d’entreprise peuvent être exposés à tout, du harcèlement à l’enlèvement contre rançon, en passant par les lésions corporelles et la mort. Les voleurs peuvent les rechercher, soit en raison de leur richesse, soit en raison des secrets qu’ils détiennent sur leurs entreprises. Le but des emplois de protection des cadres est d’assurer la sécurité de ces fonctionnaires. Vous voudrez peut-être faire des recherches sur l’entreprise pour laquelle travaille le dirigeant et vous renseigner sur les menaces passées afin de pouvoir évaluer le risque probable lié au poste. Vous voudrez peut-être également savoir s’il existe des mesures de sécurité, telles que des alarmes au domicile et au bureau du dirigeant, et demander si vous serez le seul garde du corps ou si vous travaillerez en équipe.
Les contrats pour les emplois de protection des cadres peuvent varier considérablement d’un emploi à l’autre. Vous voudrez lire attentivement les contrats ou les propositions d’emploi pour savoir exactement ce qui est attendu de vous et de quelles activités vous accepterez de vous abstenir. Vous devez également vérifier les déclarations concernant la responsabilité légale en cas de menace réussie. Assurez-vous de bien comprendre si votre responsabilité incombe uniquement à l’exécutif ou si vous êtes également responsable de la protection de sa famille ou des personnes en réunion avec lui.
Les emplois de protection des cadres peuvent être à court ou à long terme. L’exécutif pourrait être à la recherche d’un garde du corps à domicile ou quelqu’un qui peut voyager avec lui. Lui, ou son chef de la sécurité, pourrait chercher à augmenter le personnel régulier pour une visite ou un événement dans votre ville. Vous voudrez évaluer ces types d’exigences en fonction de votre situation personnelle pour voir si un poste vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière.
Les taux de rémunération des emplois de protection des cadres peuvent également différer en fonction de l’entreprise, du niveau de protection requis et de l’emplacement. Renseignez-vous sur la rémunération que vous recevrez, tant en termes de salaire que d’avantages sociaux, le cas échéant. N’oubliez pas de savoir pourquoi le poste est ouvert. Des taux de roulement élevés dans un poste permanent peuvent indiquer des attentes déraisonnables ou des conditions de travail insatisfaisantes.