Il y a quatre étapes requises pour devenir analyste de l’information : formation postsecondaire, expérience de travail connexe, postuler à un emploi et terminer le processus d’entrevue d’emploi. Un analyste de l’information effectue des recherches, développe des analystes statistiques et interprète les résultats de l’analyse.
Les personnes qui ont un processus de pensée analytique, aiment travailler de manière indépendante et sont à l’aise pour explorer plusieurs scénarios trouvent la plus grande satisfaction dans ce type de travail. La compétence la plus importante pour un analyste de l’information concerne l’utilisation de logiciels informatiques sophistiqués. Les analystes de l’information doivent être capables de travailler avec plusieurs logiciels et systèmes pour structurer les données, extraire les informations requises et effectuer la tâche assignée.
La première exigence pour devenir analyste de l’information est de terminer un programme d’études postsecondaires. Bien que de nombreuses entreprises acceptent un diplôme collégial, la grande majorité des entreprises préfèrent un diplôme universitaire. Il est très courant que les entreprises exigent une maîtrise en études de l’information ou en statistique pour devenir analyste de l’information. Ce poste présente les exigences les plus pointues et nécessite un haut niveau de compétence.
L’expérience de travail connexe comprend la gestion des données, le professionnel des études de l’information, l’étudiant en recherche ou l’assistant des analystes de l’information. Ces emplois nécessitent tous une connaissance significative des systèmes de gestion de données, des structures organisationnelles des données et des progiciels associés. Les postes d’analystes de l’information conviennent le mieux aux candidats qui ont au moins cinq ans d’expérience professionnelle post-universitaire. Le poste exige une combinaison de compétences techniques et une compréhension de l’environnement des affaires et du contexte connexe.
Lorsque vous postulez à un emploi pour devenir analyste de l’information, assurez-vous de relire votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, en vérifiant à nouveau s’il y a des fautes de grammaire ou d’orthographe. Dans le cadre du processus de candidature, les entreprises de recherche et d’information sur les données peuvent exiger des candidats qu’ils effectuent un exercice préliminaire d’analyse des données. Le but de l’exercice est de s’assurer que tous les candidats disponibles pour une entrevue possèdent les compétences requises.
Au cours du processus d’entretien d’embauche, la plupart des employeurs ont une liste standard de questions et recherchent des réponses complètes et concises. Gardez à l’esprit que tout ce que vous direz sera écrit et révisé. Renseignez-vous sur les dernières techniques et termes de recherche, pour vous assurer que vous pouvez utiliser les derniers mots à la mode le cas échéant.
De nombreuses personnes restent analystes pendant toute leur carrière, utilisant des mouvements de position latérale pour que leur travail reste varié et intéressant. Discutez avec votre responsable des ressources humaines des options de carrière qui s’offrent à vous au sein de l’entreprise. Un analyste principal peut également utiliser ses compétences pour écrire des livres et mener des recherches, en plus de son travail régulier.