Pour devenir analyste d’entreprise, un diplôme en commerce est généralement requis. Il est également utile de comprendre les principes des mathématiques, de l’économie et de l’analyse des données. Enfin, une personne qui souhaite devenir analyste d’entreprise doit généralement essayer d’acquérir une expérience pratique des affaires dans la mesure du possible.
Bien qu’il existe différents types d’analystes d’entreprise, la fonction de tous les analystes d’entreprise consiste généralement à effectuer une évaluation approfondie des entreprises et des industries afin de fournir des informations de recherche couvrant divers aspects de l’entreprise. Les analystes d’entreprise peuvent rechercher de nombreux aspects d’une entreprise, notamment la stabilité financière, les marges bénéficiaires, la structure organisationnelle et le potentiel de croissance. Par conséquent, une solide compréhension du fonctionnement interne d’une entreprise est généralement requise pour devenir analyste d’entreprise.
Obtenir une formation collégiale ou universitaire, en particulier une formation axée sur les affaires, est généralement un bon début pour une personne qui souhaite devenir analyste d’entreprise. Un programme académique de quatre ans axé sur la comptabilité, la finance, la banque d’investissement, la gestion de patrimoine, les fusions et acquisitions et les sujets connexes aidera le futur analyste d’entreprise à acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour pouvoir analyser les entreprises. Un diplôme supérieur en commerce ou un MBA peut également être un atout majeur.
Lors de l’obtention d’un diplôme, il est généralement conseillé de faire un stage dans une entreprise ou deux. Cela aidera les candidats à acquérir une expérience pratique et à aider un analyste de perspective à décider quel type d’industrie est le plus excitant ou intéressant pour eux. Certains collèges et universités offrent des opportunités de stage aux majors du commerce où ils peuvent obtenir des crédits académiques tout en commençant la voie pour devenir analyste d’entreprise.
Si leur collège ou leur université n’offre pas de stages, les étudiants peuvent contacter personnellement les recruteurs des entreprises et se renseigner sur la façon d’y travailler en tant que stagiaire. Faire un stage dans deux entreprises ou plus peut être encore mieux car cela élargira l’expérience des candidats, élargira leur réseau et construira leur portefeuille. Les emplois à temps partiel et les postes bénévoles peuvent également être de bons moyens d’acquérir une expérience et des contacts précieux.
Devenir expert-comptable (CPA) peut également être une étape utile pour devenir analyste d’entreprise. Pour devenir CPA aux États-Unis, il faut passer l’examen de certification et obtenir une licence. Les candidats doivent généralement être titulaires d’une licence dans l’État dans lequel ils envisagent de travailler, car chaque État des États-Unis a ses propres exigences en matière de licences.
Lors de la création d’un CV, les candidats doivent généralement indiquer leur formation, leurs expériences professionnelles, leurs licences et certifications acquises, ainsi que d’autres qualifications spéciales. Il devrait également inclure une liste de tous les rôles de leadership, que ce soit à l’école, dans la communauté ou en milieu de travail. La capacité à bien travailler en équipe est une qualité souvent recherchée par les entreprises, donc être capable de gérer et de travailler avec des équipes peut être un plus.
En règle générale, un candidat doit étudier les sociétés dans lesquelles il souhaite devenir analyste d’entreprise et contacter les recruteurs de ces sociétés. En règle générale, il devrait également parcourir les journaux et les sites d’emploi sur Internet pour trouver des postes vacants et prendre des dispositions pour être interviewé. Au cours de l’entretien, s’ils en ont l’occasion, les candidats doivent généralement manifester un intérêt manifeste pour les affaires, la finance et la stratégie, et démontrer leur compréhension des principes de base de la finance d’entreprise ainsi qu’une aptitude à l’analyse.
Une fois que les candidats ont soumis leur curriculum vitae et ont été interviewés, un suivi est souvent recommandé. Etre pro-actif. Construire une base de données des entreprises pour lesquelles des candidatures ont été envoyées peut être utile. Les candidats doivent persévérer dans leurs efforts jusqu’à ce qu’ils obtiennent l’emploi qu’ils espèrent, et en attendant, ils doivent continuer à approfondir leur formation et leur expérience de première main.