Un directeur de la connaissance est un cadre au sein d’une entreprise chargé de transformer les informations sur le marché en produits et services rentables. Ce poste de haut niveau est généralement affecté à la supervision de la collecte d’informations sur le marché, des données de vente et de la recherche de produits en interne. Ces détails peuvent être utilisés pour améliorer les produits et services existants ou générer de nouvelles sources de revenus. Vous pouvez devenir un directeur des connaissances en poursuivant des années d’opportunités de gestion des connaissances après l’université.
Des cours collégiaux en affaires, en droit et en leadership peuvent vous aider à devenir un directeur du savoir. Vous pouvez développer votre connaissance des processus et des structures d’entreprise en poursuivant un diplôme en administration des affaires. Vous pouvez également vous inscrire à des cours sur le droit de la propriété intellectuelle – c’est-à-dire les droits d’auteur, les marques de commerce et les brevets – pour comprendre les complexités de la protection des actifs créatifs tels que les œuvres artistiques, les inventions, les logiciels ou les dessins. Des cours supplémentaires dans un domaine spécifique comme l’informatique pourraient affiner votre concentration sur une industrie particulière.
La prochaine étape pour devenir un directeur des connaissances peut être un stage. Votre conseiller de stage peut avoir des contacts avec les départements de gestion des connaissances des entreprises locales. Ces contacts pourraient être mis à profit pour fournir une vue quotidienne du travail effectué par un directeur des connaissances. Vous pourrez peut-être organiser plusieurs stages avec les départements de marketing, de recherche et de développement de produits pour en savoir plus sur les différents aspects de la gestion des connaissances.
Vous pouvez devenir directeur du savoir après des années passées dans des postes de premier échelon. Une option de carrière pourrait être un poste temporaire dans une entreprise du secteur de votre choix. Il peut également être possible de trouver du travail en tant qu’assistant administratif au sein d’un département de gestion des connaissances. Ce rôle vous mettrait en contact étroit avec le directeur des connaissances. Vous devriez également envisager des emplois dans la gestion de la propriété intellectuelle et le développement de produits pour acquérir l’expérience nécessaire pour devenir un directeur des connaissances.
Un directeur du savoir est semblable à d’autres cadres qui ont gravi les échelons de l’entreprise. Vous devrez montrer vos compétences en leadership et votre potentiel de manière cohérente pour devenir un directeur des connaissances. Chaque évaluation par vos superviseurs peut être l’occasion d’exprimer votre intérêt pour l’avancement. Vous pouvez également vous porter volontaire pour diriger des projets portant sur l’analyse de marché et la gestion du capital intellectuel. Une autre façon d’avancer dans la gestion des connaissances est de proposer un nouveau département pour gérer la recherche, le développement et l’analyse.
Votre avancement au sommet de l’échelle de la gestion des connaissances peut être accéléré grâce à la formation continue. La participation à des conférences sur l’industrie et la gestion des connaissances peut vous aider à nouer des contacts tout en vous tenant au courant des dernières tendances. Une variété de blogs, de magazines et de revues couvrent les progrès dans ce domaine ainsi que les réalisations des directeurs du savoir. Vous pouvez également profiter de séminaires et de cours organisés par votre employeur pour en savoir plus sur la gestion des connaissances.