Un directeur de la formation est chargé d’élaborer et de superviser des programmes de formation continue conçus pour maximiser la productivité d’une main-d’œuvre. Pour devenir directeur de formation, vous devez d’abord obtenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines. Vous aurez également besoin d’une certaine expérience de travail pratique dans un service des ressources humaines. Après avoir acquis une expérience de travail suffisante, postulez pour un poste d’instructeur dans l’industrie de votre choix et progressez jusqu’au poste de directeur de la formation. Vous devrez probablement obtenir une maîtrise en administration des affaires avant de pouvoir devenir directeur de formation.
Les directeurs de la formation sont employés au niveau de la haute direction d’un service des ressources humaines. Ils sont chargés d’identifier les faiblesses d’aptitude des employés et de mettre en œuvre les mesures de formation correctives nécessaires. Ces professionnels supervisent souvent une équipe de formateurs, d’analystes et de consultants. Un directeur de la formation doit évaluer en permanence les résultats des programmes de formation continue afin de maximiser la productivité des employés. Pour devenir directeur de formation, vous devez répondre à certaines exigences en matière d’études et d’expérience de travail.
Un baccalauréat en ressources humaines est habituellement exigé pour devenir directeur de formation. Certains employeurs peuvent accepter un diplôme en gestion ou en psychologie pour la formation de niveau débutant. Afin de vous préparer à ce poste, vous devez apprendre à concevoir et à réaliser des programmes de formation des employés pour diverses activités commerciales. Des cours d’éthique, de communication de gestion, d’innovation et de culture vous prépareront davantage aux défis de cette carrière. L’obtention de votre diplôme d’un collège reconnu peut vous donner un avantage d’embauche à l’avenir.
En plus d’un baccalauréat, vous devez acquérir une expérience de travail de niveau d’entrée et de gestion intermédiaire pour devenir directeur de formation. Le service des carrières de votre collège peut vous fournir des ressources de recherche d’emploi. Un poste de niveau d’entrée vous permet de recevoir une formation pratique précieuse dans le domaine des ressources humaines. Vous devez être très bien informé dans tous les aspects de la profession des ressources humaines pour travailler au niveau de la haute direction. L’acquisition de l’expérience professionnelle nécessaire pour devenir directeur de formation peut prendre plusieurs années.
Après avoir acquis suffisamment d’expérience au niveau d’entrée, cherchez à être promu à un poste de formateur de cadres intermédiaires. Les directeurs de terrain sont généralement choisis au sein d’une organisation. Afin d’être promu à ce poste, vous devrez peut-être être employé par la même entreprise pendant une période prolongée. Vous devrez probablement obtenir une maîtrise en gestion d’entreprise pour devenir directeur de formation. Votre employeur pourrait être disposé à payer vos frais de scolarité si vous avez démontré la capacité et le potentiel pour cette carrière.