Les gestionnaires de subventions peuvent travailler pour ceux qui recherchent ou offrent des subventions et pour des organismes à but non lucratif ou gouvernementaux. Ils peuvent être embauchés pour travailler exclusivement avec des fonds privés ou publics ou tenus de gérer les deux. Le poste peut être défini de différentes manières et exiger des titres de compétence différents, selon les besoins de l’employeur. Généralement, vous pouvez devenir gestionnaire de subventions avec un baccalauréat, une connaissance du processus de collecte de fonds et une expérience pertinente en tant qu’assistant ou associé au développement. Certains postes exigent une expérience préalable dans la gestion d’un portefeuille de subventions et une certaine connaissance des contrats gouvernementaux.
Les postes dans le domaine de la collecte de fonds à but non lucratif, également appelé développement, ne sont pas toujours strictement définis. Les organisations à but non lucratif fonctionnent parfois avec des ressources limitées qui obligent le personnel à porter plusieurs chapeaux. Lorsque vous devenez gestionnaire de subventions, vous serez généralement affecté à un large éventail de tâches, qui peuvent inclure la collecte de fonds dans certaines organisations. Cela est particulièrement vrai pour les petites organisations à but non lucratif qui n’ont pas de service de développement officiel. Les petites organisations à but non lucratif embauchent parfois une personne pour effectuer pratiquement toutes les tâches de collecte de fonds de l’organisation en tant que gestionnaire du processus.
Lorsque vous devenez gestionnaire de subventions, vous pouvez trouver un emploi dans de grandes entreprises qui ont besoin de personnel pour gérer spécifiquement la demande de subvention ou le processus de distribution. Il peut s’agir d’un poste dans un service de développement composé de plusieurs personnes qui dispose des ressources nécessaires pour segmenter les tâches de développement par type de travail. Un gestionnaire de subventions peut avoir besoin d’un large éventail de compétences pour fonctionner en tant que point de contact pour le développement d’une petite organisation, tandis que d’autres auront probablement besoin d’une expérience moins générale et peuvent même être traités comme une recrue débutante.
Généralement, pour devenir gestionnaire de subventions, vous aurez besoin d’un baccalauréat. Les employeurs ont tendance à ne pas demander une majeure spécifique; Cependant, le poste nécessite une grande quantité d’écriture, il est donc souvent avantageux d’avoir un diplôme dans un domaine où les compétences en écriture sont accentuées. Pour être compétitif pour le poste, vous aurez également besoin de connaissances ou d’expérience spécifiques. Des associations professionnelles, des organisations à but non lucratif et des collèges communautaires proposent des cours de formation à la rédaction et au développement de subventions qui peuvent vous apprendre à gérer ce type de travail. Dans certains cas, ces cours de formation offrent des programmes de certificat, et le certificat est suffisant pour vous obtenir un poste de débutant dans le titre.
Il est plus probable que vous ayez besoin d’une à trois années d’expérience de travail dans un bureau de développement en tant qu’assistant ou associé pour devenir gestionnaire de subventions. Cette exigence de devenir gestionnaire de subventions sera probablement un facteur concernant les postes au sein de grandes organisations. Les petites organisations à but non lucratif ont la latitude d’embaucher quelqu’un qui semble capable de faire le travail sans nécessiter de temps dans un poste connexe. Par conséquent, votre échelle salariale reflétera les différents niveaux d’expérience dans chaque scénario.