Un recruteur comptable aide les entreprises à pourvoir des postes liés à la comptabilité au sein de leur entreprise. Pour devenir recruteur comptable, vous aurez probablement besoin d’un baccalauréat ainsi que d’une expérience de travail dans un cabinet comptable, commercial, financier ou de ressources humaines, en particulier dans un poste qui implique le recrutement ou l’embauche de candidats. Des compétences dans le développement de relations, la vente et le travail par ordinateur peuvent également vous aider à décrocher un emploi dans ce domaine. Si vous souhaitez démarrer une entreprise de recrutement comptable, vous devrez développer des compétences en affaires, créer un plan d’affaires, choisir un emplacement commercial et obtenir une licence commerciale.
Un baccalauréat est généralement requis lorsque vous souhaitez devenir recruteur comptable. L’obtention de ce diplôme dans un domaine tel que les affaires, la comptabilité, la finance ou les ressources humaines peut vous aider à vous préparer à cette carrière. Cependant, que ce type de diplôme soit requis ou non dépend généralement de l’employeur auprès duquel vous postulez pour un emploi. Certains employeurs peuvent être satisfaits du fait que vous déteniez un baccalauréat, peu importe votre majeure, tandis que d’autres donneront la préférence à ceux qui détiennent un diplôme connexe.
Généralement, l’expérience est également requise lorsque l’on souhaite devenir recruteur en comptabilité. De nombreux employeurs seront plus intéressés à vous embaucher si vous avez de l’expérience dans le recrutement et l’embauche de personnes pour des postes en comptabilité et en finance ou si vous avez occupé un poste de direction dans un cabinet comptable ou financier. Une expérience dans le recrutement, l’embauche ou la gestion de personnes pour des postes liés aux affaires peut également vous aider à décrocher cet emploi. De plus, une expérience de travail dans un service des ressources humaines et avec des ventes peut faire de vous un candidat plus compétitif.
Outre l’expérience, vous aurez généralement besoin d’un éventail de compétences pour devenir recruteur comptable. Les compétences en vente sont souvent nécessaires pour vendre des candidats à un poste et convaincre les responsables du recrutement qu’une personne en particulier convient au poste. Vous pouvez également avoir besoin des compétences interpersonnelles nécessaires pour vous connecter avec les autres et établir des relations et des contacts. Dans la plupart des cas, la capacité d’évaluer le marché du travail comptable s’avérera également importante. De plus, des compétences en informatique et une compréhension de la technologie utilisée dans le recrutement vous seront probablement utiles.
Vous aurez peut-être besoin d’une préparation supplémentaire si vous souhaitez poursuivre cette carrière en tant que propriétaire d’entreprise. Dans un tel cas, vous pourriez suivre un ou deux cours de commerce pour développer des compétences de base importantes pour gérer votre propre entreprise. Ensuite, vous devrez probablement préparer un plan d’affaires qui comprend des informations sur la façon dont vous allez financer les dépenses de démarrage de votre entreprise, trouver des clients et localiser des employés potentiels pour répondre aux besoins des clients. Vous devrez également sécuriser un emplacement commercial, même s’il s’agit d’un bureau dans votre propre maison, et obtenir la licence requise pour démarrer une entreprise dans votre juridiction.