Les recruteurs sur le terrain sont des personnes qui aident les entreprises à trouver des employés qui contribueront aux objectifs à long terme de leur organisation. Ces personnes doivent avoir de solides compétences en communication et être autonomes. Une personne qui souhaite devenir recruteur sur le terrain doit terminer quatre années d’études postsecondaires et acquérir de l’expérience grâce à un stage. Il ou elle doit également envisager de fréquenter des études supérieures pour élargir ses possibilités de travail.
Si vous souhaitez devenir recruteur sur le terrain, vous devez suivre un programme de licence de quatre ans en ressources humaines ou en commerce. L’obtention de ce type de diplôme implique de soumettre votre diplôme d’études secondaires ou la certification équivalente avec votre relevé de notes du secondaire dans le cadre du processus d’inscription au collège. De plus, l’école de votre choix vous demandera de voir vos résultats aux tests standardisés les plus récents ainsi qu’un formulaire d’admission dûment rempli.
Les cours sur la dotation vous donnent les bases dont vous avez besoin pour exceller dans ce domaine. Par exemple, vous devriez étudier comment représenter efficacement les entreprises lors d’événements de réseautage lorsque vous essayez de trouver des candidats pour les entreprises. En outre, un cours sur les diverses réglementations du travail qui régissent les méthodes de sélection des travailleurs est également utile si vous envisagez de devenir recruteur sur le terrain. Ce type de professionnel a la responsabilité de commercialiser les entreprises auprès d’employés potentiels tout en s’assurant qu’il embauche également des personnes conformément aux normes gouvernementales.
Même si votre programme de formation n’exige pas que vous effectuiez un stage avant l’obtention de votre diplôme, vous devriez rechercher une entreprise grâce à laquelle vous pourrez acquérir une expérience de terrain. Le service d’orientation professionnelle de votre collège pourrait vous aider à trouver une organisation disposée à travailler avec une personne qui suit une formation pour devenir recruteur sur le terrain. Pendant votre séjour en tant que stagiaire, vous devez vous entraîner à offrir des postes aux candidats sélectionnés, en prêtant attention aux normes de rémunération d’une organisation. Vous devez également affiner vos compétences en vous assurant que les types de personnes que vous recrutez lors d’événements tels que les salons de l’emploi sont réellement qualifiés pour aider une entreprise à atteindre ses objectifs spécifiques.
Les employeurs veulent généralement des candidats qui ont au moins un baccalauréat, mais ils préfèrent souvent une personne qui a également obtenu une maîtrise de deux ans. Pour entrer dans ce type de programme d’études supérieures, vous devez remettre votre relevé de notes du programme de licence et remplir la demande d’inscription de l’école doctorale. De plus, l’école voudra voir les résultats de votre examen d’entrée aux études supérieures. Vous devez en outre être prêt à mener à bien un projet de recherche majeur avant de pouvoir obtenir votre diplôme et devenir recruteur sur le terrain.