Il n’y a pas de voie unique pour devenir responsable des acquisitions, et les exigences dépendent en grande partie du secteur dans lequel vous travaillez. Les entreprises qui emploient des responsables des acquisitions comprennent des sociétés, des agences gouvernementales et des divisions militaires. Il peut s’agir d’un poste de direction, de sorte que les candidats ont généralement besoin d’années d’expérience pour devenir directeur des acquisitions. Un minimum d’un baccalauréat est généralement requis, et une maîtrise ajoute un plus grand avantage.
Vous aurez probablement besoin d’un minimum de cinq ans d’expérience, et parfois jusqu’à 10 ans, avant de pouvoir devenir directeur des acquisitions. Les postes d’échelle de carrière incluent des assistants ou des managers juniors au sein du service des acquisitions ou des achats. D’autres emplois de tremplin comprennent les directeurs des achats, les acheteurs, les négociateurs de contrats et les superviseurs ou gestionnaires de programmes financiers.
L’expérience seule ne vous aidera pas à devenir un responsable des acquisitions. Un diplôme universitaire est la norme pour les emplois de gestion travaillant avec des acquisitions. Certaines entreprises préfèrent un baccalauréat en commerce, mais la comptabilité, la finance, le marketing et les arts libéraux sont également acceptables. Les postes de haut niveau exigent souvent une maîtrise en gestion des acquisitions, en droit des affaires, en finance ou en droit des contrats.
Selon l’endroit où vous travaillez, les responsabilités peuvent aller de l’achat de fournitures à l’achat ou à la fusion avec une autre entreprise. Les agences militaires offrent des opportunités de carrière dans la gestion des acquisitions, où les tâches comprennent l’acquisition de fournitures et l’approvisionnement en munitions. Une certification et des tests spéciaux peuvent être nécessaires pour une promotion dans des emplois gouvernementaux ou militaires, et il existe souvent une échelle de carrière définie.
Un responsable des acquisitions d’entreprises est un cadre supérieur chargé d’identifier les entreprises à acheter, puis de coordonner le rachat ou la fusion. Si votre objectif est de devenir responsable des acquisitions pour une grande entreprise, prévoyez au moins 10 à 15 ans d’expérience. Une maîtrise en gestion des acquisitions ou en affaires est fortement recommandée pour travailler dans les fusions d’entreprises.
Une formation et une certification spéciales peuvent vous propulser au-dessus de la concurrence lorsque vous essayez de devenir un responsable des acquisitions. Être un comptable public certifié (CPA) peut aider à une carrière dans les acquisitions. L’enseignement de la négociation et des aspects juridiques des fusions et acquisitions peut être bénéfique dans ce domaine complexe.
Rejoignez des associations et assistez à des conférences et des séminaires pour rencontrer et réseauter avec des collègues de l’industrie. Une formation axée sur l’industrie peut vous aider à apprendre et à comprendre le monde des fusions et acquisitions. Cette industrie consiste à faire des affaires et à négocier des contrats. Plus vous avez d’astuces dans votre sac, plus vous êtes précieux pour les employeurs potentiels.
Faire carrière dans la gestion des acquisitions nécessite un certain ensemble de compétences et de personnalité. Vous devez être naturellement persuasif et capable de communiquer facilement et de manière experte. Un bon jugement et de solides compétences en matière de prise de décision sont essentiels, en particulier lorsque vous gravissez les échelons vers les fusions et acquisitions d’entreprises.