Un gestionnaire d’unité est un terme générique qui décrit un poste de direction dans une organisation. La plupart des organisations ont des exigences spécifiques pour qu’un employé devienne un gestionnaire d’unité. Ceux-ci peuvent inclure une éducation formelle, des années d’expérience, l’appartenance à une organisation professionnelle ou des compétences spécifiques. Dans de nombreux cas, une personne doit avoir une expérience de gestion dans une organisation différente au même niveau ou une expérience dans l’entreprise à un niveau inférieur qui permet une promotion. Le calendrier et les offres d’emploi pour devenir gestionnaire d’unité dépendent des opérations actuelles de l’organisation.
Une formation formelle est souvent nécessaire pour devenir chef d’unité. La spécialisation du diplôme doit être soit dans un domaine particulier à l’entreprise, soit dans la gestion générale. Un diplôme universitaire fournit généralement à un individu des informations sur la gestion, les ressources humaines et d’autres compétences. C’est généralement un prérequis pour devenir chef d’unité. Dans certains cas, une entreprise peut être disposée à payer pour qu’un individu obtienne un diplôme.
La prochaine étape pour devenir chef d’unité consiste à occuper un poste menant au poste de chef d’unité. Par exemple, lorsqu’une personne postule à un emploi, elle peut se renseigner sur les postes supérieurs disponibles en termes de promotion. Les individus peuvent en apprendre davantage sur les compétences nécessaires pour atteindre un poste de direction. Obtenir un poste dans une autre entreprise qui débouchera éventuellement sur un poste de responsable d’unité est également une possibilité pour certaines personnes. La recherche sur les postes de travail et les cheminements de carrière qui leur sont associés permet de faire des plans pour devenir un gestionnaire d’unité.
Certains emplois peuvent nécessiter ou exiger l’adhésion à une association professionnelle. Par exemple, une chaîne de restaurants peut nécessiter une formation réalisée par une organisation spéciale. Il en va de même pour un poste de responsable d’unité dans une entreprise manufacturière. Ces postes peuvent nécessiter l’adhésion à une organisation basée sur six sigma ou similaire afin de devenir un gestionnaire d’unité. Les personnes peuvent généralement se renseigner sur cette exigence à partir de leur lieu de travail actuel.
D’autres exigences peuvent exister pour qu’une personne devienne gestionnaire d’unité. Les maisons de soins infirmiers, par exemple, peuvent exiger une certification d’État ou d’autres licences pour un poste de gestionnaire d’unité. Si une entreprise a ces exigences, une personne doit souvent passer ou repasser des tests pour conserver ses licences actuelles. À défaut de le faire, la personne sera suspendue de son poste. Encore une fois, l’entreprise peut payer la licence afin de conserver le poste de gestionnaire d’unité.