Les principaux moteurs pour devenir un directeur régional du développement des affaires sont généralement une combinaison de compensation financière et d’influence de l’industrie. Un directeur du développement commercial travaille pour une grande organisation et est responsable de l’expansion des opérations commerciales dans une zone ou un district spécifique. Dans ce rôle, il ou elle doit avoir une combinaison de connaissances locales et une compréhension experte du produit et du client idéal.
Ce titre d’emploi se retrouve souvent dans le secteur public, mais décrit un travail différent. Au gouvernement, un directeur régional du développement des affaires travaille avec les entreprises locales pour encourager la croissance et le développement. Il ou elle peut travailler à partir d’un centre de développement des entreprises, où des ressources, des outils et des services de soutien sont utilisés pour encourager le développement des entreprises.
Les personnes qui souhaitent devenir directeur régional du développement des affaires sont naturellement extraverties, aiment les défis et ont d’excellentes qualités relationnelles. En général, le candidat idéal possède une expérience entrepreneuriale personnelle et possède une connaissance directe des défis auxquels sont confrontés les propriétaires de petites et moyennes entreprises. Quelqu’un qui est timide et préfère ne pas interagir avec les gens trouvera ce type de travail très frustrant.
Il n’y a pas de programme d’éducation ou de formation spécifique conçu pour vous aider à devenir un directeur régional du développement des affaires. De nombreuses personnes ont suivi un certain type de formation postsecondaire, soit en affaires, soit en sciences humaines. Le principal avantage de ce type de formation est la capacité à utiliser la pensée critique, la recherche et les compétences en communication. Il y a beaucoup de gens d’affaires très prospères qui n’ont jamais terminé leurs études postsecondaires, mais qui ont plutôt fait de leur mieux et ont appris de l’expérience.
Les types d’expérience qui peuvent vous aider à devenir directeur régional du développement des affaires comprennent l’exploitation de votre propre entreprise, la gestion d’une petite entreprise, des postes de vente et des rôles qui nécessitent une coordination. Le niveau d’expérience est également important. Acquérir de l’expérience dans la supervision et la gestion d’autres personnes est essentiel pour devenir un directeur régional du développement des affaires.
Il existe plusieurs façons d’apprendre le développement des affaires, mais généralement, les gens utilisent une combinaison d’expérience et de livres. La combinaison de ces deux méthodes encourage une compréhension approfondie des défis associés à la croissance d’une organisation commerciale et à son maintien sur une période de temps. Ces informations sont très précieuses pour un responsable du développement commercial et l’aideront à éclairer les discussions avec d’autres personnes. Il existe plusieurs techniques et compétences bien connues associées à la création d’une entreprise solide, et l’application correcte de ces techniques a un impact énorme sur le succès ou l’échec de l’entreprise.