La certification Senior Professional in Human Resources (SPHR) est un titre recherché par les personnes qui souhaitent démontrer leurs connaissances et leurs capacités dans le domaine des ressources humaines. Afin d’obtenir la certification SPHR, une personne doit généralement acquérir une expérience de travail dans les ressources humaines, en particulier dans des postes qui l’obligent à superviser d’autres personnes. Une fois qu’une personne a acquis une expérience de travail significative, elle doit généralement payer des frais et réussir un examen pour obtenir la certification SPHR. Cette certification est disponible via le HR Certification Institute, qui est une organisation basée en Virginie qui offre une certification aux États-Unis et dans le monde.
Une personne qui demande la certification SPHR le fait par l’intermédiaire de l’Institut de certification des ressources humaines. Cet organisme offre trois certifications différentes aux professionnels du domaine des ressources humaines. Il offre la certification Professional in Human Resources (PHR), qui s’adresse aux personnes impliquées dans les tâches quotidiennes nécessaires à la gestion des ressources humaines et la SPHR, qui est davantage axée sur la gestion stratégique, le changement positif et la conception et Planification. Il offre également la certification Global Professional in Human Resources (GPHR), qui est conçue pour les personnes qui ont des responsabilités internationales en matière de ressources humaines.
Pour pouvoir passer l’examen SPHR, une personne doit avoir au moins deux ans d’expérience. Cette expérience doit généralement inclure un travail à un niveau professionnel, y compris des tâches de supervision ou la création d’une œuvre originale. Par exemple, une personne ayant au moins deux ans d’expérience en tant que gestionnaire des avantages sociaux ou en tant que gestionnaire de la gestion du changement peut être admissible à passer l’examen. Les exigences sont susceptibles de changer et un candidat peut trouver des directives à jour sur le site Web de l’Institut de certification des ressources humaines.
Une personne qui souhaite obtenir la certification SPHR doit réussir un examen comportant six catégories de concepts différentes. Environ 29 % de l’examen se concentre sur la gestion stratégique, tandis qu’environ 17 % se concentrent sur la planification et l’autonomisation de la main-d’œuvre. Un autre 17% de l’examen de certification SPHR se concentre sur le développement des ressources humaines et 12% couvre les récompenses totales. L’examen de certification SPHR couvre également les relations avec les employés et les relations de travail, qui représentent environ 18 % des questions, et la gestion des risques, qui représente environ 225 %. L’examen se compose de XNUMX questions et les candidats à la certification SPHR disposent de quatre heures pour le compléter.
L’Institut de certification RH demande aux personnes intéressées par la certification SPHR de postuler pour passer l’examen. L’examen a lieu au printemps, en mai et juin, et en hiver, en décembre et janvier. Les candidats sont encouragés à postuler des mois avant les dates d’examen.